结业证书
向不同类型的领导学习
更新时间:2018-08-27 15:57 阅读次数:次
领导者应该是一个统筹全局的人,然而,没有任何一位领导者是全能的、能适合所有形势的。孔子云:“三人 行,必有我师焉。”每个领导都拥有他独特的智慧和经验,领导者要善于向其他不同类型的领导学习。
领导岗位是个竞争异常激烈的领域,能始终扬帆直进,一级一级走到高层领导的人,一般都经历比较丰富。向他 们学习是有意义的,聆听他们在生活工作当中的成功经验和失败教训,会让领导者们受益匪浅。一个人的生命有限,不能 一味地固守“实践出真知”;有时候也不妨走走捷径__向别人的经验学习。
话说某名牌大学生小王被分到一个较偏远的小地方当村官,成为村委里学历最高的一个人。初来乍到,他一直觉 得自己是个人才,要不是赶上经济危机,就业太难,他才不来这个小村庄呢。“这个破庙太小,容不下我这尊大佛,我不会在这里待太久的……”他总是这样暗示自己。
雨过天晴的一天,正好是休息日,他来到村委旁边的一个不小的池塘钓鱼。正好村长和书记在他的一左一右,也 在钓鱼。他只是微微点了点头,心想:“这两个农民领导,据说都只有初中毕业,竟然也有雅兴钓鱼! ”不一会儿,村长 放下钓竿,伸伸懒腰,“刷刷刷……”从水面上快步如飞地走到对面上厕所。小王哏睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会 吧?这可是一个池塘啊。村长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?小王又不好去问,怕 领导笑话自己一个大学生却那么孤陋寡闻。
过了一阵,书记也站起来,走几步,也蹭蹭蹭地飘过水面到对面去上厕所。这下子小王更是差点晕倒:不会吧, 我这是一个江湖高手集中的地方?
又一会过去了,小王也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回村委也太远,怎么 办?憋了半天后,小王也起身往水里跨:我就不信他们能过的水面,我名牌大学生就不能过!只听“咚”的一声,小王一 头栽到了水里。
两位领导赶忙将他拉了出来,问他为什么要跳水。
小王没办法,憋红了双脸不好意思地问道:“你们为什么能从水上过去呢?”
两位领导相视一笑:“这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置,
所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?呵呵。”
行家的示范力量是无穷的。在现实生活中,也有许多领导像小王一样基于各种原因,不善于向其他领导讨教学 习,光看在哏里,妒在心里◊不靠近深溪,就不知道水有多深;不认真学习,就不明白智慧的源泉。学历代表的是过去, 只有学习力才能代表将来。尊重并虚心向有经验的领导学习,才能少走弯路。有的领导尽管天资聪慧,善辩有识,但是没 有向他人学习的胸襟,也终究成不了大气候。领导者要善于运用积极主动的学习和寻找帮助这条快速成长、获取经验的有
效途径。
上面的故事给领导者的启示是:在生命历程中出现过的人,他们的一言一行、一举一措都是值得学习的对象。只 有谦卑才能学到功课。古人说:取法于上,仅得为中;取法于中,故为其下。从最好的学起,结果也只能得到中等的水 平;从中等的学起,结果只能获得下等的水平。如果一个领导把取得顶尖成功的人物当做自己的榜样,那么他所取得的成 就也必然会领先于身边的人。
大凡能走上领导岗位并长久地带动组织发展的领导者,都具有向他人学习的胸襟。一个成功的领导者,往往不是 一开始就具备非凡的能力,而是不断地向他人学习,吸取别人的长处,在学习过程中一步一步地完善和发展自己的领导才
能。不能局限于自己的狭隘天地,而要及时地把别人花费代价的正反经验转化成自己的财富。
向不同类型的领导学习,是学他人之智,得他人之精华,补自己之欠缺。所以,要在取得他人信任的基础上虚心 向他人学习、求教,把“真经”学到手。学习应该扩大范围,延伸触角,釆取多种形式和手段,如可以打电话咨询,可以 在网上交流,可以短时间当面请教,等等。通过仔细观察,来学习他的风范与仪态,学习他如何带领下属、如何处理人事 问題,甚至他如何运用时间,处理压力,充实自己。
有的领导年轻有为,胆识魄力过人,并且常有些创新的想法,老领导们要敢于低下头,虛心求教,不能倚老卖 老。学贵有诚,学贵用功,学无止境,学贵在用。真心实意地学习,而不是走马观花地应付,须下真功夫。向他人学习, 归根结底是为了提高自己,而且学无止境。有这样的态度,领导就一定能不断提髙,不断进步。
向“力量型领导”学习敏捷的反应和果断的决策,向“沉稳型领导”学习踏实、勤恳、开拓以及非凡的坚持力,
向“整合型领导”学习鼓舞他人和与人共事的能力。领导要“择其善者而从之,其不善者而改之”,学会向不同类型的领 导学习,学习他们行之有效的领导模式和作风,杜绝和他们犯同样的错误。