绝大部门的员工之所以被企业雇用是因为他们存在个人活力，这是性命力、创造性思维、沟通方式、外貌、意识、求知欲和野性十足的风趣感。企业内部通常已经有的僵尸文化则会试图去接收新的成员。显然那些已经变成僵尸的人是为了寻求效力和整齐。他们工作的时间...... [阅读全文]

　　01 韦玮 你奉献了多少时间给上司？ 你的邮箱里每天都有至少一半的邮件来自老板；你的手机短信里老板发来的字数老是比你回复的多好几行；你为老板专门设置了一款来电铃声，隔几个月还要调换一下，省得构成前提反射式精力紧张；连友人聚首时你都会10句话里至少...... [阅读全文]

　　忽略了重要不紧急 将工作用“重要”和“紧迫”两个维度进行划分，而后分类处置，是一种十分基本的工作方式，也是传播很广的治理技能。然而，一旦工作起来，我们仍是很轻易陷入日常琐碎中。“下属找你汇报工作”、“老板找你问询工作”、“客户来访”等，都不...... [阅读全文]

　　朱紫都只批准自己乐意遵照的许诺，由于他们可能很明白的晓得本人的才能所在，自己能不能全力到达承诺的内容。 [1][2]下一页投稿/约稿/频道配合/广告投放 固话：010-62298476 EMAIL：mengxianghui@hc360.com 接洽人：孟女士 因为他关怀你，所以他才会唠叨, 企...... [阅读全文]

　　体制好像是一座“围城”, 企业管理课程 ，体制外的人想进体制内，老是感到社会赐赉其自然的自卑感，社会位置出人头地，自己在体制外就是受其排斥。而体制内的人却想走出来，因为天天循序渐进带来的造诣感真是难以开口，憋屈感却“阴魂不散”，尤其是没熬得一...... [阅读全文]

　　工作不会害你，只有人才会害你。我们在职场上，常常会碰到工作害人的情形。譬如做了某某工作，甚至于不能赚更多的钱。譬如说在升职的症结时刻，却偏偏要出差。于是良多人就感到，自己福气不好，每到重要时刻，工作就会来害自己。实际上，工作是死的，职务也...... [阅读全文]

　　中国官场职场从来有很多副手，副职人数大概比正职多上个三五倍，甚至更多，例如赵本山老家辽宁铁岭，市政府副秘书长曾有20多位——上山打狼也用不了这么多人！回到正题，对副职官员如何称呼呢？民国时代，部队盖以“建制+副”称之，如“团副”、“连副”。当...... [阅读全文]

　　把靠近领导看作拍马屁的另一种可能，就是过火强调个性。个性过强的人，往往惟我独尊，不能容忍别人的错误，更不能容忍别人指出自己的毛病，哪怕这个人是领导。他会把领导看成阿斗, 企业管理培训总裁班 ，自己则有诸葛亮的能耐。他把濒临领导等同于拍马屁，而...... [阅读全文]

　　1接收与老板事实上的不同等状况 美国部队中划定：军人不能蓄长发。而黑格将军在担负北约军队的总司令时，却蓄着一头长发。一名留长发的士兵看到画报上刊登了一头长发的黑格将军的照片，就赶紧将其剪下来，贴在不容许他留长发的连长的办公室门上。为了表示抗...... [阅读全文]

　　(四)应善于反应对方的感触 如果谈话的对方，为某事特殊发愁、懊恼时，就应当首先以谅解的心境说：“我懂得你的心情，要是我，我也会这样。“这样，就会使对方感到你对他的感情是尊重的，才干构成一种同情和信赖的气氛，从而，使你的劝告也轻易见效。 礼貌是...... [阅读全文]