工商企业管理知识_工商知识 - 北京大学总裁培训网

　　听闻一位有名企业家在谈到用人时说过这样的话：实际上，“靠山”在风水学上代表的人物为上司（从官）及老板（从商），你是否找到好老板与你的靠山严密相干。假设你的屋宅或办公地点存在以下一种或多少种情形，那么，很可怜，你就属于“靠山”不牢或无“靠山...... [阅读全文]

　　在职场中，红人凭借着本人的机警、聪敏、踊跃自动、乐观向上等等性情上风，比拟轻易坐上引导宝座。但俗话说，打江山容易，守山河难，对红色性格的人, 企业经营培训，由于他们的善变、随性、口无遮拦、打算性差，目的感不强等等过当，很容易激发下属的恼怒，...... [阅读全文]

　　“月入2万以上、身居管理或资深岗位”应当是职场精英的基础特点。而蚁族，个别说的是那些承当着极大身材和精力压力的人，就象那些“举着超过本身体重400倍的货色、拖着超过自身体重1700倍的物体”的坚忍的蚂蚁一样。其实，数目宏大的精英们，包含经理人和老...... [阅读全文]

　　2、89%职业门路凌乱花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历，甚至是加入过怎么的特别培训，文笔流利，颇富情感，感触真实，但就是让人看不懂这些经历的背地自己积聚了多少可贵教训跟技巧。当下的求职，会表达更要能总结，一个好的产品要想被市场...... [阅读全文]

　　上班族应看清一个事实，在办公室里进行政治行为是常态，没有政治运动才奇异，那些闭上眼睛伪装没有办公室政治存在的人，无异于过马路却不看红绿灯，或是台风来袭时却不留神豪大雨及土石流的新闻一样地危险。第一道护身符－办公室政治没有台风眼很多人一听...... [阅读全文]

　　职场上，这样的情况想必每个人都不生疏吧——领导征求意见：计划A和方案B，乃至于方案C、方案D，你同意哪个？这里的ABCD，可能是销售打算，可能是将来协作搭档，可能是优良员工候选人, 高层管理人员培训，可能是中午聚餐的饭馆，也可能是年会上部分要表演的...... [阅读全文]

　　身在职场，就须要遵照职场的一些生存规则。那么，有关哪些事件应向上司汇报，哪些不必，职场生存规矩里是怎么教咱们的呢？看看下文职场专家对此的倡议吧。情形一：看企业的性质、文化情况二：看事情的性质讲述人：Fiona 我和共事都认为上交工作周报是能够...... [阅读全文]

　　在工作上，不管是与共事之间或与客户之间都是每天互动频繁的，其中都会有不高兴的事。当不愉快的事件产生后，又往往不见得可能有机遇、有时间好好去处理，于是多数人只好把这些不愉快放在心里面，而且总是忘不了，与日俱增、长此以往，我们的工作就变得很不...... [阅读全文]

　　因为自己有这样的要求，那么在看待下属，同事时或者就会斟酌对方的情感和要求，不至于伤害到对方懦弱的情绪。方法五：用“自尊心”调动积极性于是他的工作搭档除了在他最弱项的局部辅助他，还在暗里交谈中提议他持续学习，Y很激动伙伴的尊重和懂得，也为了...... [阅读全文]

　　11.不要掉以轻心地打发时间或口无遮拦地谈话。失去的时光与说出去的话都是无奈挽回的。把生活设想成一个在空中抛接五只球的游戏, 北京大学企业管理，这五只球分辨被称为：工作、家庭、健康、友人与精力。你要努力不让它们从空中掉下来，这可不是一件轻易...... [阅读全文]