谈话是有技能的，有些人一句话能使人愁眉苦脸，氛围活泼；有些人一句话会使人心生厌恶，不警惕便得功臣。作为员工的领导，要想让员工打成一片，让员工帮你解决问题，领导者对员工的讲话很重要。作为员工有些问题他是不会向你反馈的，也不会问问题，而是会细...... [阅读全文]

　　从统帅团队到驾驭广域能量，这是21世纪对领导者提出的深入挑衅。你筹备好了吗？ 这个顿悟无价之宝。他从中窥到餐饮业的核心竞争力：服务员的立...... [阅读全文]

　　引导力可以由三个角度去看：首先，领导力可以从领导的成果来看；第二，领导力可以从领导的进程来看；第三，领导力能够从领导人的个人品德来看。 从名词、动词、形容词看领导力，这个类比，就是领导力语法。 领导的结果，我们正常用名词性的词组来看，例如，...... [阅读全文]

　　[1][2][3]下一页投稿/约稿/频道配合/广告投放 固话：010-62298476 EMAIL：mengxianghui@hc360.com 接洽人：孟女士 连锁经营作为一种业态，从百货零售发端，敏捷被各行各业接收，在建材家居、健身美容、医疗医药、餐饮住宿、游览消闲等领域连锁经营成为常态，...... [阅读全文]

　　投稿/约稿/频道配合/广告投放 固话：010-62298476 EMAIL：mengxianghui@hc360.com 接洽人：孟女士 因为不现实，导致错误的判定，错误的断定导致错误的决议，过错的决策导致错误的行为，错误的举动导致毛病的成果，错误的结果导致企业的失败或倒闭。 生活中确...... [阅读全文]

　　从“人”的角度讲，领导者领有跟随者, 北京大学工商管理研修班 ，管理占有的是下属。领导者工作自动，其追随者亦工作主动，管理者用轨制束缚人，其下属工作被动。因而团队的发明性就有了实质的差别。 领导与管理有共性的地方，也有非共性的地方。非共性的也...... [阅读全文]

　　领导是一个组织赋予某些人权力，实现组织的目的，一个人向其余人施加影响的过程。领导者为实现预约的目标，对群体运动组织，领导、举动的行动进程。 引导，就是“当先”+“领导”。 世界治理巨匠彼德-德鲁克指出：“每当你看见一个胜利的企业，一定是有人做...... [阅读全文]

　　投稿/约稿/频道配合/广告投放 固话：010-62298476 EMAIL：mengxianghui@hc360.com 接洽人：孟女士 我感兴致的是这位B干得怎样?他开心不开心? 有人就此事求教于我：应当怎么计算A跟B的工资?此事也让我犯难了。通常企业付薪是依据他所担负的岗位职务盘算的，最...... [阅读全文]

　　(1)“几”就是征兆。 “知几”，就须要领导者具备对信息的出色辨别力，对预兆和机会的杰出感悟力。坏事刚呈现，偏向刚露头，风起青萍之末，还不造成气象时，就把它解决了；新事物刚萌芽，新思维刚形成，“小荷才露尖尖角”，就能预感它的趋势与结果，加以搀...... [阅读全文]

　　在前面的文章里，我曾提到正心是管理者修身的条件，而诚意又是管理者正心的前提，对管理者正心存在重要的作用。《大学》里有云：意诚而后心正，心正而后修身。可见，诚意对正心修身的主要意思。作为管理者, 北大管理人员培训班 ，必需先有诚意这个必要的前提...... [阅读全文]