2012-06-25 10:03:55职场潜规矩的认知进程
潜规则是企业文明中最为积重难返的一个组成局部,它形成了企业内部事务处置与人际关联的基础准则。然而这些准则的相干条款,却长期以来鲜为人知。从前还有一种立场,或者说是一种认知思想,从基本上不否认这种潜规则的存在价值。这种思想下的企业内部运行,...... [阅读全文]
2012-06-25 10:03:29职场沟通不妨尝尝曲线法令
小秋, 企业管理课程 ,市场公关。 不久前,发生在我身上的一场风波,让我领教了“曲线沟通”的尴尬和无奈。 我去年毕业落后入了这家公司,在市场部工作。我顶头上司是位女经理,平时待人随和。她让我起草一个标书,投标一座写字楼的装修工程。接到义务后,我...... [阅读全文]
2012-06-25 10:02:45职场江湖:辞职讲演范本三例
三年中困守一岗,虽智不逮,未能尽善,然疲惫之心满矣,窃或离之,亦不可得,心灰之,此为其二; 范本二 申请人:XXX 公司引导: 佛曰:一枯一荣,皆有定数。圣经上说:欠着我的,我会记下。梁朝伟说:出来混,总归是要还的。主席说:哪里有压迫,哪里就有对...... [阅读全文]
2012-06-25 10:02:34职场求职时卖傻可进步胜利率
第一位求职者宣称本人学习成就优良,而且有杰出的社会运动才能。他在讲演最后特地提到牛奶煮得很好, 企业管理培训课程 。 第四位的自我报告跟第三位类似,并且牛奶也煮得差劲。 第二位求职者的报告内容与第一个人相差无多少,但他在呈文的最后说,他不警惕碰...... [阅读全文]
2012-06-25 10:02:05职场最唬人的8大时兴词汇
“出策划策”,这本是一个含有褒义之词, 管理人员培训课程 ,而在现在风波变幻的职场中,却被一些人浪费得面目全非。在企业中,专门有这么一些人,仿佛对于中国的历史颇有研讨,比方像殷纣王是如何“关怀”老庶民的,张邦昌是如何“酷爱”国度的,秦桧是如何...... [阅读全文]
2012-06-25 10:01:07职场易迷茫的4个时代
职业“迷茫症”第三个时期是28-35岁,这是个人职业发展的重要阶段,这个阶段的人已积聚了较丰硕的经验,其才干得到了必定的施展,正为晋升或进入其余职业范畴打基本。主要的疑问是:为什么这么多年我始终无所成绩?迷茫的主要原因是工作中的挫折及对目前工作...... [阅读全文]
2012-06-25 10:00:35职场新人口试 老实是霸道
学生急于表示还不是为了一份工作 在回答这两个绝对开放的话题时, 北大企业管理培训课程 ,不少大学生都答复得有条有理。邓忠明说,有的学生大谈当初单位人事部分存在的不足,有的则说本人如何懂得这个职位。有的学生在面谈时,又表现得太过活泼,招聘负责人...... [阅读全文]
2012-06-25 10:00:12职场攻略之求职7大技能
道路四:企业实习积累工作教训 良多公司都供给实习岗位,而这些表示优良的实习者都有机会转为正式员工。对大二、大三的同窗都可以利用空余时间或寒暑假去找份实习工作,一方面锤炼自己的业务才能,另一方面增添社会经验,更有机会在毕业之后转为全职。 途径...... [阅读全文]
2012-06-25 10:00:04职场打拼需喝两种茶
所以,为了能够有个好身体,在职场竞争中破于不败之地,职场人士最好能够选取合适的茶,养成品饮两种茶的习惯。 为了能够有个好身体,在职场竞争中立于不败之地,职场人士最好能够选取合适的茶,养成品饮两种茶的习惯。 职场打拼需喝两种茶 另外,茶叶中的咖...... [阅读全文]
2012-06-25 09:59:14职场必学会听共事的言外之意
[1][2][3]下一页 案例:“情感感”的背地 我一贯对你是另眼相看的,由于你确切不同凡响,但是——事实上你也太耍个性了一点,公司讲求的是同等公平,不会对异类有什么特殊照料,再这么下去你要警惕点啦。 后半段语录: 你的设计感到是全组最好的,很有艺术天...... [阅读全文]

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