总裁班需要参加全国联考吗？

不少企业创始人、总裁等高层管理者在企业发展进入瓶颈期，或是想要拓展高端人脉资源时，都会将报读总裁班作为优先选项。但很多人离开校园已经十几年，应试能力大幅退化，一提到入学需要考试就犯愁：如果要花大半年时间复习英语、数学、逻辑等联考科目，不仅会挤占管理企业的核心时间，还可能因为分数不达标错失学习机会，反而耽误了企业发展的节奏。实际上，总裁班的入学要求并没有统一标准，要不要参加全国联考，完全取决于你选择的项目类型和自身的核心诉求。

不同类型总裁班的报考规则差异

目前国内主流的总裁类培训项目主要分为两大类，报考规则差异极大。第一类是纳入国民教育序列的高级工商管理硕士（EMBA）项目，这类项目属于学历学位教育，按照教育部统一规定，报考者必须参加全国硕士研究生统一招生考试，通过国家线和院校复试线后才能获得入学资格，毕业之后可同时拿到研究生学历证书和硕士学位证书，属于国家承认的正规学历教育。第二类是非学历性质的企业高层管理研修班，也就是大家常说的总裁研修班，这类项目属于院校继续教育范畴，核心定位是为企业高层提供实战性经营管理培训，不需要参加全国联考，只需要提交个人任职证明、企业经营相关资料，通过院校的资质审核即可入学，毕业之后会获得院校颁发的结业证书，作为学习经历的证明。

不需要联考的总裁班适合哪些人群？

对于绝大多数民营企业创始人、总裁、核心高管而言，非联考的总裁研修班其实是性价比更高的选择。首先，这类人群的核心需求不是获取学历学位，而是解决企业经营中的实际问题，比如当下的数字化转型难题、团队长效激励机制搭建、投融资布局、品牌全球化升级等，研修班的课程设置会紧贴当下企业经营的痛点，很多授课老师本身就是操盘过十亿级甚至百亿级企业的实战派专家，内容可直接落地应用，不需要像联考类EMBA那样花大量时间学习公共课内容。其次，高层管理者的时间成本极高，准备联考至少需要半年到一年的复习时间，期间要抽出大量时间背单词、刷真题，对于每天要处理几十项核心事务的总裁而言，时间投入的机会成本太高，而资质审核制的研修班从报名到入学通常只需要1-2个月，不会占用太多核心工作时间。另外，研修班的同学圈层筛选更偏向实战能力，多数项目要求报名者是企业年营收千万以上的核心决策者，同学之间的资源对接、经验交流的价值反而更高。

选择总裁班时需要避开的报考误区

不少管理者在选择总裁班的时候容易陷入两个认知极端，要么认为只有需要联考的项目才是正规的，要么认为所有不需要联考的项目都是“割韭菜”的，这两种认知都有明显偏差。首先，如果你报考总裁班的核心诉求是为了评职称、考公考编、落户加分或者进入国企任职需要学历背书，那么选择联考类的EMBA项目是完全必要的，但如果你的核心诉求是提升经营能力、拓展高端人脉，那么非联考的研修班完全可以满足需求，甚至适配性更高。其次，选择非联考的总裁班时，不要只看宣传噱头，要从几个核心维度判断项目的靠谱程度：

• 需求匹配度：先明确自己的核心诉求，是需要学历学位背书，还是要实战经营方法、同层级人脉资源，再对应选择项目类型
• 主办方资质：优先选择985/211等重点公立院校的继续教育学院官方主办的项目，避免杂牌机构推出的无背书项目
• 师资构成：优先选择既有高校理论派教授，也有实战派企业家、知名咨询专家的项目，保障课程内容既有体系性也有落地性
• 圈层门槛：优先选择设置明确的任职要求、企业规模审核要求的项目，保障同学圈层的同频性，提升人脉对接的价值

总结

总裁班的入学要求并没有统一标准，要不要参加联考本质上是根据自身的核心需求来决定，没有绝对的好坏之分。对于绝大多数以经营企业为核心目标的高层管理者而言，不需要联考的总裁研修班是更高效的选择，既可以节省大量的复习时间，还能学到更落地的实战内容，对接同层级的优质人脉。在选择项目的时候，建议优先选择正规公立院校官方主办的项目，报名前可以先申请参加1-2次线下公开课，感受师资水平和课程氛围，同时了解往届校友的构成和反馈，再做最终的报名决定，避免浪费时间和金钱。