对于参与过北大数智化转型相关研修班的企业总裁、高管而言，课程结束后的落地实践往往会遇到新的难题：数智化技术迭代速度快，刚学完的方法论可能半年后就不再适配新的行业场景，政策导向、标杆案例也在持续更新，不少老学员都会产生回到课堂复训、补充新...... [阅读全文]

近两年康养产业进入政策红利与市场爆发的叠加期，不少从业高管、企业创始人都面临着线上转型、模式创新的迫切需求，却苦于找不到体系化的学习路径，也找不到同频的行业交流圈层。不少瞄准高端研修课程的决策者，在筛选课程时除了关心师资、内容实用性之外...... [阅读全文]

对于医疗器械企业的CHO而言，近年的行业环境带来的人力资源挑战几乎是全方位的：集采政策倒逼企业降本增效，研发型人才的跨赛道争夺日趋白热化，医械行业强监管属性对用工合规、核心人才竞业限制提出了远高于一般行业的要求，同时创新器械的迭代速度也要求...... [阅读全文]

不少准备报名高端EMBA总裁班的企业总裁、高管，在择校前都会优先确认一个核心问题：课程讲义会不会实时更新行业新规？毕竟当下国内产业政策、监管规则的迭代速度远超以往，从金税四期落地、数据安全法规升级，到各行业的反垄断细则、跨境贸易新规，几乎每...... [阅读全文]

不少连锁品牌创始人、门店运营负责人都会遇到类似的困惑：同样的供应链、同样的服务标准、同等面积的门店，开在同一片商圈的不同位置，业绩能差出30%以上；明明找了专业的设计公司做空间设计，用户到店停留时间、连带率始终上不去。很多人想通过系统的周易...... [阅读全文]

近两年外贸行业掀起AI应用热潮，从AI生成多语种营销素材、智能筛选海外精准客户，到AI预测供应链波动、自动处理报关单据，不少企业靠AI把运营成本降低了30%以上，但是随之而来的合规风险也持续高发：2024年上半年就有17家跨境电商企业因为AI生成内容侵犯知...... [阅读全文]

对于不少来自外地的医疗产业高层管理者而言，报名参加北京大学的医疗产业相关研修课程，首要解决的就是异地住宿问题。毕竟这类学员大多是医院院长、医疗企业创始人、大健康产业高管，日常工作节奏极快，很难抽出大量时间提前筛选北京的住宿资源，还要兼顾...... [阅读全文]

近两年医疗产业政策迭代快，连锁医院、专科诊所、医疗器械厂商、医疗科技公司等医疗产业园入驻机构，普遍面临运营效率提升、合规风控优化、人才梯队搭建的核心痛点，不少管理者都把北京大学的医院管理研修班当作能力升级、资源链接的首选渠道。但单人单机...... [阅读全文]

对于打拼半生、已完成财富积累的民营企业家、家族企业掌舵人而言，比企业扩张更焦虑的往往是家族传承问题：后代对家业认同感不足、家族成员价值观分歧、家风缺失导致的内部矛盾频发，已经成为不少家族企业走不过“三代”的核心诱因。不少企业家尝试从中华...... [阅读全文]

对于国企高层管理者而言，战略决策的容错空间远低于市场化企业，一次判断偏差不仅可能影响国有资产保值增值目标的完成，更可能错失产业升级、政策落地的黄金窗口。当下不少国企高管面临着类似的困境：既有行业经验无法适配数字化转型、双碳目标落地、混改...... [阅读全文]