对于企业总裁、CEO及高层管理者来说，报读头部高校的研修班是补充认知短板、拓展高端圈层、突破经营瓶颈的重要途径，北京大学作为国内顶尖学府，开设的各类面向企业家的研修班更是常年受到市场热捧。但我们在对近300位有过报读经历的高管调研后发现，超过6...... [阅读全文]

对于企业总裁、核心高管而言，战略决策的正确率直接决定了企业未来3-5年的生存空间，尤其在数字化浪潮席卷全行业的当下，不少传统企业管理者都面临“想转型找不到方向、学方法踩了不少坑”的困境：要么学的理论脱离实操，要么课程体系还停留在十年前的传统...... [阅读全文]

对不少企业总裁、高层管理者来说，核心团队凝聚力不足几乎是发展到一定阶段必然遇到的痛点：跨部门协作永远卡在权责边界，遇到问题各部门首先撇清责任，老板拍板的战略到了执行层大打折扣，核心成员看似安稳实则私下各谋出路。为了破解这个困局，很多管理...... [阅读全文]

对很多企业总裁、高层管理者来说，研读历史不仅能够提升人文素养，更能从朝代兴衰、历史事件中提炼管理逻辑与决策智慧，因此师资力量雄厚、课程体系扎实的北大历史类高端研修班，一直是商界人士进修的热门选择。但不少管理者平时工作繁忙，对报名规则了解...... [阅读全文]

当下国内电商行业早已告别流量红利期，获客成本年均涨幅超过30%，库存周转效率低、用户复购率下滑、大促投放ROI不及预期几乎是所有电商企业高管面临的共同痛点。随着AI技术在商业场景的落地逐步成熟，不少企业都希望通过搭建智能运营体系降本增效，但绝大...... [阅读全文]

对很多做高端教育、高客单价服务的企业总裁、高管而言，获客成本高、用户信任度低、复购转介绍差是普遍存在的痛点：砸数百万投放硬广，转化率不到1%；花大力气做社群，最后变成广告死群；推出高额转介绍返利，反而让核心用户觉得掉价不愿参与。而以北大心...... [阅读全文]

对于不少企业总裁、核心高管而言，选择高层管理培训课程时最担心的问题，莫过于付出了高额学费和宝贵时间，最终发现课程内容脱离企业实际、师资含金量不足、圈层资源不匹配，完全达不到预期的学习目标。尤其是国内顶级院校的管理培训项目，定价普遍较高，...... [阅读全文]

对不少处于事业上升瓶颈期的企业总裁、高层管理者而言，碎片化学习已经很难填补认知盲区，固有社交圈也难以带来新的思路启发，选择高端学府的研修项目成为很多人突破自我的备选路径，但很多人也会存有顾虑：花了时间和成本参加的研修项目，是否真的能带来...... [阅读全文]

对不少企业总裁、高管来说，过去几年的投资经历堪称“步步踩坑”：房产投资增速放缓甚至倒挂，二级市场波动频繁不敢轻易下手，投上下游项目动辄遇到现金流暴雷，手握可支配资金却找不到稳定的增值渠道。很多管理者把所有注意力都放在了企业外部资产的配置...... [阅读全文]

对企业总裁、高层管理者而言，当下的经营挑战早已不止于商业模式、技术迭代的显性竞争，更多隐性难题正在成为增长瓶颈：核心团队动力不足、95后00后员工管理找不到抓手、决策过程中容易被情绪干扰误判、用户需求洞察始终浮于表面。很多管理者花了上百万学...... [阅读全文]