不少白手起家的创业者、跨界转型的企业高层，在事业做到一定规模后都会遇到管理瓶颈：靠经验摸爬滚打出来的野路子，管10个人的团队够用，管50个人就权责不清，管200人更是处处内耗，想系统学习管理知识又怕门槛太高。不少意向报名北京大学EMBA总裁班的创业...... [阅读全文]

对企业创始人、CEO及核心高管而言，金融认知的升级往往直接决定了企业的融资效率、估值水平乃至长期发展天花板，而头部院校的总裁班一直是高效补全金融能力、链接高端资源的重要渠道。但不少管理者日常被业务、团队事务占满，很难抽出整段时间参与长期学习...... [阅读全文]

对于不少企业总裁、高层管理者而言，无论是企业闲置资金的大类资产配置、个人家庭的财富管理，还是企业上市、投融资并购的顶层设计，都离不开对股市、债市、基金市场最新规则与行情逻辑的精准把握。不少管理者此前都遇到过“靠旧经验踩新规则坑”的问题：...... [阅读全文]

对不少参加过顶尖院校经营类培训的企业管理者来说，花了数万元学费、投入几十天时间拿到的结业证书，往往只被挂在办公室墙面，仅能触达线下到访的少量客户。而当前企业跨地域合作、线上对接的占比已经超过70%，大量潜在合作方在初步尽调阶段，只会通过官网...... [阅读全文]

近两年跨境直播电商已经成为企业出海的核心增长曲线，但不少企业总裁、高管在布局过程中普遍遇到“理论听了很多，落地一做就错”的痛点：要么照搬国内直播逻辑水土不服，投流成本高出转化3倍以上；要么不懂海外平台规则和本土化要求，账号刚起就被限流封店...... [阅读全文]

对于年营收千万级以上的企业总裁、高层管理者而言，想要跳出西方管理工具的内卷困局，从东方传统智慧中找管理破局思路时，最担心的就是课程“玄学化”“空泛化”，花了时间成本和学费却学不到可落地的内容。不少管理者在筛选国学管理类课程时，都会优先参...... [阅读全文]

对于各级医院的管理者而言，当下正面临双重压力：一方面医保控费趋严、药耗加成取消，营收增长空间被压缩；另一方面人力、耗材、运营成本逐年上涨，很多医院账面利润持续走低，甚至出现连年亏损。不少院长参加过零散的管理培训，学过不少降本的小技巧，但...... [阅读全文]

对不少企业决策者来说，经营纠纷从来都是猝不及防的“无妄之灾”：前一秒还和联合创始人称兄道弟，下一秒就因为股权分配闹到对簿公堂；刚签下的千万订单以为是业绩突破，转头就因为合同条款漏洞赔了数百万；明明是员工违反公司制度被辞退，反过来被仲裁要...... [阅读全文]

近些年医美行业正经历前所未有的洗牌期：流量成本逐年攀升、合规监管趋严、价格战透支行业利润、用户信任度重建难度大，不少医美机构老板拼尽了人力、财力、资源，依然陷入“越做越累、越赚越少”的困局，甚至不知道接下来的经营方向该往哪走。这种时候，...... [阅读全文]

不少企业中高层管理者在报名顶级高校经管类研修班时，除了关注课程体系、师资力量外，最在意的往往是同班学员的圈层匹配度：毕竟花时间精力参与研修，既要学符合自身管理场景的实用知识，也希望能链接同量级的伙伴，交流实战经验、挖掘合作可能。针对大家...... [阅读全文]