北京大学企业经营与出海能力提升研修班
【1年,每月集中授课2天】
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课程模块企业经营能力一、宏观经济与中国模式
宏观经济:全球经济周期波动、货币政策传导机制与跨国资本国际货币体系演进:美元霸权、数字货币崛起与人民币国际化路径 二、战略思维与组织领导力 战略管理核心体系:经典战略框架与互联网时代战略迭代 韧性领导力:VUCA环境下的认知迭代模型与行为韧性培养路径 组织行为动力学:组织运行底层逻辑与跨代际团队管理策略 企业文化系统设计:价值观落地工具包与文化驱动增长案例 变革管理实战:组织转型期领导力挑战与破局方法论 三、管理基础与实务 管理经济学:市场供需分析、成本决策与中国企业资源配置案例 现代管理思想演进:原创性管理模型与中国特色管理哲学 统计与金融数据分析:大数据时代的量化决策方法 财务会计与商业洞察:财务报表解读与本土企业财务健康度评估 敏捷型人力资源管理:新生代团队管理与组织文化建设策略 四、商业模式创新 技术底层逻辑:AI与大数据发展图谱、机器学习商业适配性分析 数字化转型实战:智能制造/零售行业全链路改造案例(如盒马鲜生) 圈层经济与元宇宙:Z世代/银发经济商业逻辑、数字孪生、沉浸式零售 战略破局设计:价值网络重构、非对称竞争策略 盈利模式设计:订阅制、共享经济、平台化战略的财务模型构建 企业出海能力一、国际商务与市场分析 市场调研实战:运用大数据工具(如GoogleTrends、Statista)分析目标市场容量、竞争格局及消费者画像 文化差异管理:熟悉目标市场的文化、习俗和商业惯例,避免文化冲突 二、法律法规与合规管理 国际贸易法:解读RCEP、CPTPP等区域协定,规避贸易壁垒 知识产权保护:欧美专利战应对策略、新兴市场商标注册实务 三、财务管理与税务筹划 国际税务架构设计:离岸公司、转移定价及税收协定应用 汇率对冲工具:远期合约、期权组合实战模拟 国际会计准则:掌握IFRS或目标国的会计准则 四、跨文化管理与团队建设 全球化团队领导力:远程协作工具与多元文化激励机制设计 冲突解决工作坊:模拟东西方管理思维差异场景 五、品牌与全球营销 内容本地化策略:TikTok、Instagram海外运营案例分析 KOL与社媒营销:如何与海外红人、MCN机构高效合作 六、风险管理与危机应对 地缘政治风险评估:俄乌冲突、东南亚政局变动对企业影响推演 供应链韧性建设:多国备份、近岸外包策略研讨 七、国际合作与谈判策略 博弈论与国际谈判:中美贸易谈判经典案例复盘 本土化伙伴筛选:代理商、合资方尽职调查方法论 八、数字化转型与创新 跨境电商实战:Amazon、Shopee平台运营规则与爆款策略 AI赋能决策:通过大数据分析优化决策和市场策略 授课地点
1.北京站:北京大学
(如遇上课地点有调整,请以实际课程安排为准)
出海有风险,行动需谨慎 |







