对于不少企业创始人、CEO及核心高层管理者而言，当下经济周期下，金融资本运作能力已经成为企业突破增长瓶颈、穿越周期、实现量级跃迁的核心竞争力。很多管理者本身是业务或技术出身，缺乏系统的金融资本知识体系，想通过头部院校的高端研修项目补全能力短...... [阅读全文]

很多企业总裁、高层管理者报名国学类研修班，除了想要从传统经典中汲取管理智慧、打通商业决策的底层逻辑之外，也普遍有提升个人文化素养、审美品味的需求——毕竟当下无论是品牌塑造、企业文化搭建，还是高端商务社交、个人IP打造，文化审美能力已经成为...... [阅读全文]

随着人口红利消退、组织竞争成为企业核心竞争力的来源，越来越多企业的CHO、人力总监甚至创始人开始意识到，传统的人力管理思路已经完全无法适配当下VUCA时代的组织发展需求，因此寻找高含金量的高端人力研修课程，成了很多高管年度提升计划的核心项。最近...... [阅读全文]

不少企业高管在选择人文类研修班时，普遍会遇到两难问题：要么课程过于偏向学术考据，满篇专业术语晦涩难懂，投入大量时间却难以落地转化；要么内容过度娱乐化，全是网络流传的野史段子，听着热闹却学不到真正有价值的认知。近些年北京大学推出的地理视角...... [阅读全文]

近些年，不少企业家在穿越行业周期、推动组织升级的过程中，逐渐意识到技术、商业模式的比拼终局，往往是创始人的心性格局与认知维度的较量。不少关注传统文化与经营管理融合的企业家，都对北京大学东方智慧与企业家心性修为研修班这类主打东方哲学与企业...... [阅读全文]

很多企业创始人、CEO及高层管理者在企业转型升级、投融资布局、个人资产配置的关键阶段，都希望通过系统的高端金融培训补全认知短板、对接顶尖行业资源，北京大学的金融投资类研修班因为师资实力强、校友圈层质量高，一直是很多高管的首选。但不少管理者因...... [阅读全文]

不少身处二三线城市的企业董事长、CEO及核心高管，在寻求认知升级、探索东方管理智慧的过程中，都会关注顶尖高校的国学类研修项目。很多管理者日常工作繁忙，常年在企业驻地统筹业务，没有长期驻京的条件，既想借助顶级学府的资源系统学习国学经典，把儒释...... [阅读全文]

对于计划报名数智化转型相关高管课程的企业决策者而言，除了课程体系的实用性、师资的专业度之外，班级资源的含金量、人脉链接的落地性往往是重点考量的核心因素。数智化转型不是单一企业的独立工程，涉及技术服务商、行业标杆、供应链上下游等多维度的协...... [阅读全文]

不少企业创始人、高层管理者在企业发展到一定阶段后，都会陷入“无效社交困局”：参加几十场行业酒会、商学公开课，微信列表新增上百个好友，真正能产生深度交流、甚至达成跨界合作的寥寥无几，不少社交场合甚至变成了销售推销、资源置换的“名利场”，很...... [阅读全文]

对很多企业创始人、高管和职业投资人来说，报读高端金融研修班的诉求从来不止于学习专业知识，更重要的是链接同频的优质人脉、获取一手的项目资源、搭建稳定的信息交互渠道。不少意向学员在咨询时都会格外关注课程配套的圈层服务，毕竟纯靠个人人脉触达优...... [阅读全文]