不少企业高管、创始人在筛选高端经营类培训课程时，除了关注课程含金量、师资配置、人脉资源之外，最常遇到的实操问题就是课程费用能否走企业报销通道，一方面担心个人承担高额成本性价比不足，另一方面也怕不规范的报销操作带来税务风险、内部财务流程纠...... [阅读全文]

随着新一轮国企改革深化提升行动进入落地攻坚期，不少地方国企、央企二级单位的管理层普遍面临共性痛点：既吃透了顶层政策的方向要求，却不知道如何结合企业实际设计可落地的治理机制；想要通过资本运作优化国有资产布局，却对混改操作、市值管理、资产重...... [阅读全文]

不少企业创始人、高层管理者在选择高端进修项目时，除了关注课程本身的知识价值、人脉资源之外，往往会关心一笔不小的学费是否可以计入企业成本，实现税前抵扣，合理降低企业税负。作为国内认可度较高的高端管理类进修项目，北大国学智慧总裁班的相关费用...... [阅读全文]

近年来，不管是实体企业做产融结合布局，还是企业高管参与投融资决策、识别市场风险，金融能力已经成为核心竞争力之一。不少企业决策者、金融从业者在提升自我时，都会面临两个方向的选择：要么考国际公认的CFA资格证，要么报读名校金融类研修班，不少人纠...... [阅读全文]

对于想要突破企业发展瓶颈、完善公司治理架构、对接资本资源的企业总裁、CEO和核心高管来说，选择高端研修班时最担心的问题无非两类：要么课程全是脱离实际的学术理论，学完根本没法用到企业经营里；要么全是零散的碎片化技巧，没有底层逻辑支撑，遇到新问...... [阅读全文]

不少企业总裁、高层管理者在遇到战略瓶颈、团队管理困境时，都会想到从传统国学智慧中寻找解决方案，但在选择课程时往往踩坑：要么报的普通国学班内容偏碎片化，要么讲师只会照本宣科讲古籍原文，完全无法和企业经营的实际场景结合，花了时间精力却得不到...... [阅读全文]

很多企业CHO、人力资源总监在选择高端研修项目时，最担心的就是课程脱离实际、授课形式僵化，花了大量时间成本却只能拿到一堆空泛的理论笔记，既解决不了企业当下的人才留存、组织效能提升等实际问题，也没法搭建有用的行业人脉圈。不少瞄准头部院校人力类...... [阅读全文]

对上市公司、拟上市企业的实控人、核心高管而言，市值管理早已不是可选项而是必答题：一边是监管政策对市值操纵的红线越来越清晰，一旦踩线就面临行政处罚甚至刑事风险；另一边是很多企业明明有扎实的业务基本面，却因为不会向资本市场传递价值，长期处于...... [阅读全文]

对于年营收千万级以上的企业实控人、核心高管而言，当下普遍面临两大核心困境：一方面数字技术、硬科技迭代速度远超预期，不懂科创趋势就很容易被同行甩开差距；另一方面传统工商管理经验在VUCA时代完全失灵，组织效率、资本运作、政策对接的短板逐渐凸显...... [阅读全文]

不少企业总裁、高层管理者在报名高端研修项目时，除了关注课程内容、师资配置、人脉资源之外，最常遇到的实际问题就是培训费用的报销问题。尤其是偏向人文素养类的研修项目，很多人会误以为属于个人兴趣消费，无法走企业报销通道，要么被迫放弃优质学习机...... [阅读全文]