不少企业创始人、高管在品牌建设中常常陷入两大误区:要么花巨额预算砸流量、做曝光,却始终没有形成用户可感知的独特品牌记忆点,流量停则销量跌;要么看见IP热就盲目跟风开发周边,印着logo的抱枕、水杯堆了一仓库,既没人愿意用,反而拉低了品牌的高端调性。实际上,品牌IP的打造从来不是流量游戏,衍生品开发也不是logo的简单平移,二者的协同运营,恰恰是高端商学教育领域早已跑通的、能同时实现品牌溢价和用户粘性提升的成熟路径。
品牌IP打造的核心是锚定独特价值主张
很多人对IP的认知停留在“有曝光度的符号”,但真正能实现长期商业价值的IP,本质是用户对品牌价值的集体共识。对于面向高管群体的服务类品牌而言,IP的价值锚点绝对不是娱乐化的人设,而是其独有的、不可替代的专业价值。比如商学类IP的核心价值,从来不是授课老师的个人流量,而是其课程体系的实战性、校友圈层的资源密度、经过市场验证的方法论输出能力。
在IP打造的落地层面,要避免陷入“为了出圈而出圈”的误区,而是要精准锚定目标群体的核心需求:企业高管需要的不是碎片化的营销技巧,而是能直接落地到企业经营中的系统方法论,以及同频的高端交流场景。因此IP内容的输出要始终围绕这些核心需求展开,比如定期发布标杆企业的营销案例拆解、校友企业的增长经验分享,逐步建立“专业、实战、高价值”的用户认知,而不是靠蹭热点、搞噱头博眼球。
衍生品开发要适配用户的真实使用场景
衍生品是品牌IP的流动触点,其核心价值不是卖货盈利,而是延长品牌的用户触达路径,强化用户的身份认同。很多品牌做衍生品失败的核心原因,是只站在品牌自身的视角做“广告载体”,而没有站在用户的视角思考“这个产品我会不会用、会不会愿意主动展示”。
面向高管群体的衍生品开发,要重点适配三大场景:首先是商务办公场景,比如定制的皮质笔记本、商务钢笔,内页可以嵌入课程核心方法论的思维导图、校友资源对接的入口,既实用又能时刻传递品牌价值;其次是圈层社交场景,比如定制的高端茶礼、商务伴手礼,用户在商务馈赠时使用,本身就是对品牌价值的主动认可和传播;第三是自我提升场景,比如整理成精装册的经典课程讲义、行业趋势报告合集,用户在日常学习时会反复接触,进一步强化对品牌的专业认知。要记住:衍生品的传播效率,和用户的使用频率、主动展示意愿成正比,印着大logo的廉价周边只会被用户丢进垃圾桶,只有真正贴合用户需求的高品质产品,才能成为有效的品牌传播载体。
IP势能与衍生品价值的双向赋能路径
品牌IP和衍生品从来不是独立运营的两个模块,而是相互加持、双向赋能的整体。当IP建立了足够的用户信任之后,衍生品就不再是普通的周边产品,而是IP价值的实体延伸,甚至成为圈层身份的标识;反过来,高品质的衍生品在用户的高频使用和主动传播中,又会进一步强化IP的品牌认知,扩大IP的辐射范围。
在运营过程中,可以搭建“IP内容输出-衍生品精准触达-用户反馈反哺IP迭代”的闭环:比如先通过免费的行业报告、公开直播等内容筛选精准用户,对核心用户赠送适配其需求的定制衍生品,再通过收集用户对衍生品的使用反馈、内容需求,不断迭代IP的内容方向和衍生品的品类选择。比如不少高端商学品牌会定期针对校友的需求,开发专属的企业诊断工具包、行业资源对接手册等衍生品,既满足了校友的实际经营需求,又进一步强化了品牌的专业定位,甚至有不少用户会主动把这些衍生品推荐
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