当下国内商业环境进入存量竞争阶段，不少企业家都面临相似的困境：单打独斗拓展业务效率低下，对接资源时信任成本高企，跨行业转型找不到靠谱的领路人，参加了十几场行业峰会攒了几百张名片，真正能落地合作的不到十分之一。对处于决策层的企业创始人、CEO...... [阅读全文]

对于不少身处发展瓶颈期的企业创始人、CEO及核心高管而言，报名头部商学机构的总裁班系统梳理管理认知、链接同圈层资源，是性价比极高的自我提升选择。而北京大学商学院的总裁班项目因为过硬的师资体系、成熟的课程设计和高含金量的学员圈层，常年是高管群...... [阅读全文]

不少企业总裁、高层管理者选择报名历史类研修班，本质是希望通过研读历史规律，升级战略决策视野，提升人文管理素养。而挂名“北大”的历史班一直是这类课程中的热门选项，不少学员报名前最核心的顾虑就是师资真实性：毕竟花了几万元到十几万元的学费、抽...... [阅读全文]

很多销售管理者都遇到过类似的瓶颈：产品力不输竞品、优惠力度已经拉满、团队话术也反复打磨，可成交转化率始终卡在固定区间难以突破，甚至核心销售遇到高客单客户就怯场，谈单节奏全程被客户牵着走。本质上这类问题从来不是技巧层面的问题，而是对客户决...... [阅读全文]

现在商业环境迭代速度远超以往，AI技术渗透、消费逻辑重构、供应链全球化波动，都给企业决策者提出了前所未有的挑战。不少企业创始人、高层管理者陷入“战术勤奋、战略懒惰”的怪圈：天天泡在公司处理具体事务，盯着月度KPI却看不到行业3年之后的发展趋势...... [阅读全文]

近两年公域流量获客成本逐年攀升，部分行业的单客获客成本甚至突破百元，且用户留存率不足5%，不少企业创始人、营销负责人都把私域流量当成了降本增效的核心抓手，但实际操作中却频频踩坑：拉了几百个群最后变成广告群、加了几万企业微信好友发消息没人回...... [阅读全文]

对于很多处于发展瓶颈期的企业总裁、CEO及高层管理者来说，报名北京大学的高端研修项目，是系统更新管理知识、链接高端行业资源的重要选择。但不少管理者日常工作繁忙，对报名规则了解不足，经常出现材料遗漏、造假、提交不及时等问题，轻则反复补材料耽误...... [阅读全文]

对不少企业的CEO、人力资源总监而言，企业文化建设始终是“知易行难”的典型： slogan挂遍了公司墙面、价值观手册人手一本、每年还要组织好几次专项培训，可最终还是沦为“喊口号、走形式”，甚至出现“管理层说一套做一套、员工当面认同背后吐槽”的尴尬...... [阅读全文]

对于想要系统性提升经营能力的企业总裁、高层管理者而言，选总裁班最担心的问题之一就是课程内容过时：花了十几万学费，学的还是3年前的营销案例、已经不适用的政策解读，既浪费钱更浪费核心决策层的宝贵时间。不少管理者在咨询头部院校总裁班时，都会格外...... [阅读全文]

当下多数企业正面临多重营销困境：公域流量成本连续3年上涨超40%，投放ROI跌破1:1的企业占比超6成；消费者注意力高度分散，传统硬广转化率不足0.2%；营销玩法迭代速度远超企业学习速度，不少老板刚学会直播带货，内容电商的新规则已经全面落地。很多企业管...... [阅读全文]