2012-08-05 11:26:35与“差劲”上司过招
做下属的,谁都盼望能碰到一个超群绝伦的上司,他最好既有光明正大、果敢刚毅的性情,又有指挥若定、决胜千里的本事,更有体贴下属、不厌其烦的气度。然而,事实生涯往往不那么如人意,做上司的也是普通人,也有着一般人的弱点跟毛病,也有好差之分。作为下...... [阅读全文]
2012-08-05 11:25:52不靠谱却广为传播的七条职业倡议
1、如果你不是习惯早起之人,你就是个失败者。 诚然,这种习惯对你有些不利,但这并不意味着你必输无疑。在从前多少十年,我从没有在中午之前脑筋苏醒过,但莫名其妙地有了一个无比成功的事业。而且我确定不是个例。与其像其他所有人那样像具酒囊饭袋般混日...... [阅读全文]
2012-08-05 11:24:54不要只把涨工资当做你的目的
刚加入工作时,拿到第一份薪水的时候,是不是有一种成绩感?把第一份工资交给父母,或者给父母买一份特殊的礼物,或者请共事友人们搓一顿,或者犒劳一下本人。而后呢,咱们会给自己定下一个目标,我会尽力工作, 北大高层管理人员培训班 ,争夺下次拿薪水的时...... [阅读全文]
2012-08-05 11:24:18上司的任何决议,你都要“遵从”吗
基础上每个公司,都有相应的规章制度。每个国家,都有各种法律。军队中,军人也要服参军队的一些制度,比方说军律。在大多数管理规范的组织中,大家都在提倡法制,而不是人治,倡导屈服这些标准的执行力。作为员工,公司的每一项规定,你都要遵照吗?作为士...... [阅读全文]
2012-08-05 11:23:20《金太狼的幸福生涯》的沟通智慧
偶像剧已成从前时,当初风行家庭剧, 企业管理培训班 !之前的《裸婚》、《双城生活》、《夫妻那些事》也都很接地气,其中的“夹心男”也都让观众印象深入。生活只会比电视剧更戏剧化。那么,电视剧是否为观众处置家庭生活中的抵触供给一些鉴戒呢?艰巨波折局...... [阅读全文]
2012-08-05 11:22:41《画皮Ⅱ》:揭开职场“画皮”!
上一页123下一页 在入职环节中试用期陷阱比拟常见,小江的例子存在一定广泛性。自1999年我国高级院校扩招后,应届毕业生在求职时往往感叹求职艰巨,为了可能被录用,对企业试用期的“超长”、“低薪”等不正当规定不惜照单全收。有时候,试用期最后居然成了...... [阅读全文]
2012-08-03 10:00:22《甄?传》职场术的18字方针
职场启示:甄?的举措放在当初,就是所谓的人道化管理。碰到这样的领导,下属总有一种难以言表的良马遇伯乐的激动,忠心护主也就不难了。有时候,身在高位、日理万机的领导一句关怀的问候,也足以收买下属为其死心塌地效率。 上一页12下一页 有名领导力培训专...... [阅读全文]
2012-08-03 09:59:57《甄?传》的人际关联学
《甄?传》早在去年底就在各地面频道进行了第一轮播出,现在在全国多少大卫视的第二轮播出将近序幕,竟然再次掀起收视高潮,使得各卫视收视率屡破纪录。《甄?传》简直成为街谈巷议的话题,曾经看“后宫剧”看“伤”了的观众也开端重拾遥控器,追看这部长达76...... [阅读全文]
2012-08-03 09:59:09《甄?传》戒:别把职场当“后宫”
也有媒体人士直言:“《甄?传》对宫墙之内的明争暗斗、钩心斗角是存在批评性的,但令人扫兴的是,有人把《甄?传》这种批判性,延长到现实生涯中来, 北京大学管理人员培训 ,不仅搞错了批判对象,甚至完整倒置了价值导向。如果职场年青人都学会了这些‘生存法...... [阅读全文]
2012-08-03 09:58:53《甄?传》不能做青年“职场宝典”
毫无疑难, 企业经营培训 ,我们的职场乃至我们的社会,都还有不少不公平、不完善,甚至丑陋的现象存在。青年人面对确当代职场,本应当是一个有着管理者和被治理者都必需遵守的基础标准和准则的场合,可在职场的某些处所,这些规范和准则并不得到应有的尊敬和...... [阅读全文]

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