著名领导力培训专家谭小芳（www.tanxiaofang.com）老师以为，职场是人际来往的主战...... [阅读全文]

　　女性之间的亲密，最没劲的就是那种替换式的、假凤求凰的密切。我指的不是同性互相慕恋的淡淡情愫，而是刻意的、角色表演式的僵硬调情。比“敬爱的”这一称说更可憎的，是大学时期女同窗互相叫着的“老婆”、“老公”。在水房刷牙的时候听到此起彼伏的这啼声...... [阅读全文]

　　在人生的途径上我深信通过自己的尽力会等到机遇的，可最美好的机遇是有捷径的，作家梁晓声曾经道出了一些幸运儿成功的绝密，他说：有的人搭上机遇的快车，顺风而行；有的错过于它，毕生遗憾；有的毕生都未能实现，默默地埋藏自己才华。一味寻求机遇，刻舟求...... [阅读全文]

　　你的职业和你的穿着是可以互为逆命题的，它们在大多数情况下能彼此印证。 要说星座决定性情，爱好决定职业，持反对看法的人可能有不少，主观客观的理由能说出一大堆，可要说职业决议衣着, 管理人员培训班 ，恐怕就可能压服大多数—这也不难懂得，你随意放眼...... [阅读全文]

　　不要以为你是业务骨干，职能部门就要无前提为你服务哦。做人不要太张狂，跟职能部门美眉搞好关联没坏处，至少你总能静静懂得到自己的薪资在公司是否够公道；哪个老大在公司的远景比拟弘远；最要紧能够早点知道公司部门整合分拆、增设的新岗位或裁员动向，为...... [阅读全文]

　　女性应当如何在职场与男性有更佳的沟通： , 高层管理人员培训 1.只在男同事请求时提出奉劝, 北大高层管理人员培训班 ，而且最好是暗里为之。 2.谈话时确定而有自负，同时进步音量。 3.防止太常念叨问题，侧重如何解决问题。 4.避免漫无边际的闲聊, 北京大学...... [阅读全文]

　　投稿/发稿/频道配合/广告投放 固话：010-61723361 EMAIL：mengxianghui@hc360.com 接洽人：孟女士 有一位私营企业的老板大发感叹说：“咱们五、六十年代的人，为社会、为群体，从不计较个人得失。而当初的青年人，要让他们略微多做一点事，就要问，给多少加...... [阅读全文]

　　「耶鲁大学心态理念」1、学会忘却疼痛，为阳光记忆腾出空间。2、不要想太多，定时肃清消极思维。3、面对别人的优良时，发自心坎地夸奖。4、天天都是新的，懊恼苦楚不外夜。5、要无前提自负，即便在做错的时候。6、敢于尝试，敢于争脸。 「低调：是立场，也是...... [阅读全文]

　　, 高层管理人员培训课程 上一页123下一页投稿/发稿/频道配合/广告投放 固话：010-61723361 EMAIL：mengxianghui@hc360.com 接洽人：孟女士 所以说，我们那个年代的人其实是十分被动的，没有太多抉择的权利，许多时候是境遇推着你往前走，但我们也有个特色：...... [阅读全文]

　　毕业才三年的张力现任某四星级酒店的客服经理，说起这样的成绩，他全归纳于本人的“狼性寻求”：敢作敢为，敢于争夺。刚来部门时，固然只是一般小人员，但她事事力求尽如人意。有一次部分开会探讨一个假期客服规划，有公司高层加入，部门主任汇报了打算后，...... [阅读全文]