2012-06-07 09:57:08宝岛眼镜:轨制翻新谋效益
比拟以前的暴利时期,当初赚钱的眼镜制作企业并未几,行业利润率已经大大降落。不外,即使如斯,市场上一直出现的成功营销案例,却让咱们感到怀疑:既然已经重大多余了,为什么宝岛眼镜仍然可能胜利的运作呢?宝岛在短短的十年时光里,凭什么雄踞四方,凭什...... [阅读全文]
2012-06-07 09:56:52安踏 追随并挑衅着
当你面对强敌,你所能做的,是低姿势的跟随,而后乘机袭击并代替引导品牌。 在营销战史上,因为跟随而胜利的案例良多:百事可乐过去是可口可乐最忠诚的跟随者,而今成了可口可乐最强盛的竞争对手;肯德基一直是麦当劳最难缠的跟随者,而今已成了麦当劳寝食难...... [阅读全文]
2012-06-07 09:56:09妮维雅:从瓦解到高速发展
, 高层管理人员培训 张鹏飞拿出一揽子战略打算中的重要中心就是:妮维雅(上海)要从合资转向独资,以便实现经营体制改造。 对于1997年仍处于合资状况的妮维雅,张鹏飞在自己的贸易回想中写道:“这是一家与上海日化厂合资的企业,拜尔斯道夫占75%股份,当初...... [阅读全文]
2012-06-07 09:55:29如何应答屈臣氏的强力浸透跟和疾速扩大?
屈臣氏个人护理商店以“摸索”为主题,提出了“健康、美态、快活”(health,good,fun)三大理念,帮助酷爱生涯,重视品德的人们塑造本人内在美与外在美的同一。 上一页12345下一页 经营策略——突显专业身份 屈臣氏团体——全球第三大保健及美容产品零售集团...... [阅读全文]
2012-06-07 09:54:30奥克斯:做最优良的企业国民
由于在企业管理中奥克斯集团始终保持把员工放在企业核心地位,贯串尊敬人、懂得人、关怀人、爱惜人的理念,确破员工主人翁位置,使员工与企业独特站在一种盼望、幻想的角度上尽其责任和任务,造成员工全面发展与企业蓬勃发展的良好局势。根据奥克斯集团人力...... [阅读全文]
2012-06-07 09:54:21奔驰的西门子大象
速度,速度,速度!这个词正在前所未有地被一些“硕大无朋”型公司所强调。100年足以让一颗种子长成枝繁叶茂的大树,161年的时光让西门子成为了世界上最胜利的电气电子公司之一。但在大多数时候,范围跟效力老是彼此抵触。IBM前董事长郭士纳(LouGerstner,Jr....... [阅读全文]
2012-06-07 09:53:26壳牌的马拉松式长跑
, 管理人员培训课程 提要:在从前25年里,不人猜忌中国经济跟社会发展获得了惊人的变更。不外,当初良多社会各界人士开端更多地关注和反思25年来中国经济高速增加的本钱和代价。面对将来,或者更应记...... [阅读全文]
2012-06-05 11:11:08塔塔家族 高低通吃的大财团
为印度而工作 杜拉布说:“发财是我毕生中斗争的第二目的,改良国民的产业跟常识前提才是我第一位不变的欲望。” 对出产Nano汽车的初衷,拉坦这样说:“我常看到一家四五口挤坐在一辆摩托车上,父亲驾着车, 北京大学高层管理人员培训班 ,一个孩子站在他前面...... [阅读全文]
2012-06-05 11:10:56国美的打算
三联商社股权拍卖的前前后后,充斥了国美与三联集团智慧的较量。显然,国美技高一筹。 良多人以为,国美花这么大代价拿下三联商社不值得, 高层管理人员培训 。然而,在察看家们眼里,事件远不这么简略。 第二次拍卖之前,有远见的观察家即已预言,除了国美或...... [阅读全文]
2012-06-05 11:10:31国美并购大中控股三联后的“美苏”走向
2007年12月,家电连锁零售业的老大--国美,以第三方曲线收购的方法,并了同行老三--大中;2008年3月国美再度出手控股三联。这些,既让国美本身的“肚子”变得更大了;又进一步拉开了与重要对手苏宁的差距, 企业经营培训 ,江湖位置上风更趋显著。 缭绕国美这...... [阅读全文]

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