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  作为区域经理,不要认为自己可以只手遮天,因为不管你的业绩有多大,在公司总销售额中最多也只是几个百分点。所以,要去除天高皇帝远的思想,要明白,业绩是由整个团队创造的,而不取决于你个人有多聪明。而你作为区域经理的关键是你怎样通过自己的能量使你...... [阅读全文]
  管理者中不正常的比例是多少?嗯,根据美国国家精神卫生研究所的说法,约四分之一的美国成年人承受着一种可诊断的精神障碍的痛苦。我不知道你的情况如何,但是从和我共过事的人,包括我自己来看,这个比例比我看到的要低。 只要考虑一分钟。你正坐在一个主管...... [阅读全文]
  一、没有永恒的敌人,只有永恒的利益。 斗地主印证了二战时期英国首相邱吉尔的一句名言:没有永恒的敌人,也没有永恒的朋友,只有永恒的利益。甲乙丙三人斗,时而甲乙斗丙,时而乙丙斗甲情感淡出,利益凸显。情况永远是变化的,利益才是政治或商业合作不变的...... [阅读全文]
  第一个故事,日俄战争 事情的经过是这样的,19世纪末20世纪初,中国积贫积弱,新兴的日本帝国在美英的支持下和征服欲极强的沙俄在中国的东北,开展战争,战争的目的是中国的土地。罪恶的炮火延绵地侵蚀中国的土地和人民。战争爆发后,日本居然要求清政府在东...... [阅读全文]
  作为有执行力的领导人,如何才能避免事必躬亲,却仍然对企业经营细节了如指掌?一般来讲,以下六门功课不可不做: 了解你的企业和员工 领导人的思想往往是与真实情况脱节的。很多领导人光看汇报,而下属的汇报往往具有不可避免的局限性。所以,建议领导人一...... [阅读全文]
  几年前,我计划设立一个联网的电子化图书馆,让来自非洲各大学的论文得以储存其中,同时,我希望找到一个方法使这些文章能够被全世界看到。这当然只是我的业余爱好,而非一项工作任务,花点时间,我可以把它做成我自己喜欢的样式。这项工作从最初的数周,慢...... [阅读全文]
  当兵容易当官难,当兵是管好自己,管理人员的数量为一。当官是管好一个团队,管理人员的数量大于或等于二。在企业是以业绩或绩效来说话的,一个团队的业绩须凝聚好一个团队的力量来完成,所以一个团队主管的管理观念决定了一个团队的业绩。针对朋友询问的管...... [阅读全文]
  人的最高境界,大智若愚,大勇若怯,虚怀若谷,呆若木鸡。 如果有人说你呆若木鸡,先别着恼羞成怒,或者对他大骂出口,先看看呆若木鸡在什么时候用了。呆若木鸡出自《庄子》。 这个故事教人怎么养鸡。有一位纪先生替齐王养鸡,这些鸡不是普通的老母鸡,而是...... [阅读全文]
  爱荷华大学的管理学家柯特。卢因通过对领导行为的研究,发现了三种领导行为或领导风格:独裁式领导风格、民主式领导风格、自由放任式领导风格。 中国历史上西汉的建立,离不开几位开国大功臣的功勋,比如萧何、韩信、张良、陈平、曹参等。在汉高祖刘邦过世后...... [阅读全文]
  老板的烦恼 我的朋友王老板领导着一家不大不小的企业,但是他很烦恼,因为他的企业更象培训学校优秀的人打着灯笼火把找不到,自己手把手调教出来的新人,好不容易能独挡一面了,却毫不犹豫地和他说起了再见。在招聘培训再见的恶性循环中,一家原本很有希望的...... [阅读全文]
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