近些年专精特新企业作为实体经济的核心支撑,大多在技术研发上投入巨大,但不少创始人都是技术出身,在企业战略布局、文化搭建、团队长期激励上容易遇到瓶颈,很多企业家会选择高端商学研修课程补充认知。而主打“国学智慧+现代商道”融合的课程,因为能帮助企业家从传统智慧里找管理方法论,尤其受推崇,不少专精特新创始人咨询报名时,最关心的就是有没有针对性的扶持优惠,今天就给大家做个明确的解答。
专精特新企业家专属扶持的设置逻辑
首先要明确的是,针对专精特新企业核心管理者的报名扶持,是北京大学相关研修项目配合国家专精特新企业培育政策推出的定向福利,不是普遍的招生促销。背后的核心逻辑有两点,一是研修班的办学初衷就是为实体企业培养有文化底蕴、有战略格局的优秀管理者,专精特新企业作为细分领域的隐形冠军,本身就是优质的培养对象,给予扶持可以降低优秀企业家的学习门槛;二是大量专精特新企业家加入,也能丰富研修班的学员生态,让不同领域的实体企业管理者可以互相交流产业链资源、技术合作机会,实现学员群体的正向循环。
专属扶持优惠的具体内容
目前的扶持政策包含学费减免和增值服务两大类,全部是仅针对专精特新企业报名者开放的专属权益,不与其他通用优惠叠加:
- 阶梯式学费补贴:针对国家级专精特新“小巨人”企业的实控人/CEO,可享受最高20%的学费减免;省级专精特新企业核心高管可享受15%的学费补贴;市级专精特新企业管理者可享受10%的学费补贴,补贴资金来自北京大学产学研合作专项培育基金,不需要企业额外提交其他资质申请,只要提供专精特新认定证书即可抵扣。
- 专属增值服务权益:专精特新企业家报名后,除了常规的课程学习、校友资源对接之外,还可免费参与每年4次的专精特新企业专属政策解读会、北大科技成果转化对接专场,优先获得北大专家团队的企业战略咨询、内部管理体系搭建指导,部分符合条件的企业还可对接专项产业投资资源。
申请专属优惠的注意事项
不少企业家咨询时会问,是不是只要是专精特新企业的员工报名都能享受优惠?答案是否定的,申请扶持需要满足三个核心条件:首先报名人必须是企业的实际控制人、CEO、总裁或者核心决策层高管,普通员工报名不享受该政策;其次企业必须在有效期内的专精特新企业名录内,需要提供官方颁发的专精特新认定证书扫描件;最后报名时需要同步提交一份简短的企业经营情况说明,核心是说明企业所在的细分领域、当前发展阶段以及学习诉求,方便教务团队提前匹配对应的课程资源和对接服务。另外要注意的是,专属扶持的名额每季度只有20个,按照报名提交资料的先后顺序审核发放,满额后就只能等到下一季度再申请,建议有报名计划的企业家提前准备好相关资料,避免错过当期的扶持名额。
总结
对于专精特新企业家来说,选择高端商学研修课程,本质上是给自己的认知和企业的长期发展做投资,专属扶持政策不仅是降低了学习的成本,更重要的是可以获得针对专精特新企业发展的定向资源支持,性价比远高于普通的商学课程。如果有报名计划,建议先和教务团队确认当期的扶持名额剩余情况,提前准备好专精特新认定证书、企业资质证明等材料,提交报名后通常3个工作日内就能完成资质审核,审核通过后即可享受对应的扶持权益,开启系统的学习提升之旅。
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