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  发迹于四川简阳,成名于北京的海底捞现在是当之无愧的火锅中的佼佼者, 北京大学管理人员培训 。百胜餐饮团体组团两百人参观学习,海底捞以为这是大象像蚂蚁学习。素来没有一家餐饮品牌能像今天的海底捞一样受到老庶民的青眼和传颂。开火锅店的许多,为何只有...... [阅读全文]
2012-06-18 09:41:47海尔的设计之道
  因为海尔存在如斯超前出色的设计程度,使海尔牌产品越来越被花费者看好,市场走势越来越俏,市场占领率越来越高。在日、美发达国家的超市上,海尔牌产品的销售量呈强劲回升之势。 3、海尔设计观的启发 精到的设计,会使企业取得不凡的后果,赢得消费者的倾心...... [阅读全文]
2012-06-18 09:41:21比亚迪的本钱治理
  2009年三季报显示:截至9月底,比亚迪经营性现金流入87.5亿,不仅满意了其投资(业务扩大)的46亿需要,且偿还了去年以前的借款23亿,现金净增加18.3亿,比亚迪现金富余。 IT方面没有汽车业务那么荣幸,由于nokia等采购方也是3个月的付账期, 高层管理人员培训...... [阅读全文]
  6.你的立场, 北京大学工商管理研修班 。如果你相信你有资历得到自己没有努力争夺的东西,你可能会得到它,但是这不是你得到的全体, 高层管理人员培训班 ,而且也不会是什么了不起的东西。另一方面,如果得到的每一件货色都是你挣来的,并且乐意努力工作以求...... [阅读全文]
2012-06-18 09:40:30格力的“五不”准则
  格力在多年的发展过程中,其管理轨制、模式全是靠自己探索、发展出来的,素来没有借助过外部的征询公司。 公司没有一分钱的银行贷款, 北京大学高层管理人员培训班 ,也是格力公司的一大特点。 四、高于售后服务的售前售中服务 三、不借助咨询公司的企业 一、...... [阅读全文]
  上一页123下一页 在南方李锦记董事长兼CEO李惠森眼中,家族成员在家族公司中通常表演4个角色:家族成员、股东、董事和管理层。目前很多家族公司最大的问题是家族成员没有正确辨别这4个角色,而将家庭问题跟公司问题一概而论的成果往往是:既影响家庭成员彼此...... [阅读全文]
2012-06-18 09:39:03晋商之道的经营启发
  , 北大企业管理培训 清代后,晋商抓住了两次机会,一个是清同一中国后,清政府的边疆政策和对外政策给晋商带来了贸易机会。清政府的统一边疆、开放边疆、治理边疆进程中,晋商抓住机遇,成就了进一步的发展,做到了“货通天下”。清政府的对俄贸易政策推进晋...... [阅读全文]
2012-06-18 09:38:17星巴克的门店神秘
  星巴克始终强调其企业是基于关联的,因而咱们以店长为中心,开展其360度的关系网络,以懂得星巴克的价值观、文明、轨制、产品品德、服务尺度是如何从西雅图一路延长到门店,终极通过吧员传递给顾客的。这个门路同样能够用在俄罗斯、南美或者西亚某一家门店。...... [阅读全文]
  能够说,星巴克才刚开始其独霸全球的步调。星巴克是步步为营增长业务的, 北京大学管理人员培训 。它肯定不是那种一夜暴富的公司,然而保持、耐烦、过人的经营及财务运作使其成了全球关注的对象。假如星巴克能做到, 企业管理培训课程 ,其它小型企业确定反复...... [阅读全文]
2012-06-18 09:37:57星巴抑制胜传奇
  舒尔茨的星巴克传奇,是一个古代公司管理系统下企业创建进程的典型故事(巨大的点子和投资者支持),又是一个创始人和企业组织才能构建方面的奇特案例(变员工为搭档和把董事当友人) “当我回来时,咱们确切给公司带来了一些转变。而有意思的是我回来时想起的第...... [阅读全文]
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