2014-10-19 11:46:32从“曹操割发代首”解读治理哲学
现今有各种成熟的企业管理模式实践,良多著名企业也有本人富于特点的管理模式,依据管理模式的不同,其相应的配套管理制度也会有所不同,企业在制订本单位管理制度时能够参考、鉴戒。管理制度的编制原则是:遵从于组织构造和规模的原则、扼要化准则、体系化...... [阅读全文]
2014-10-19 11:46:24电视行业面临巨变
瑟夫说:“在我们观看的所有视频中,有85%属于预先录制的视频,因而我们可以对体系进行设置,让它所有时光都在下载视频。当然,咱们有时依然须要电视现场直播,例如消息、体育赛事跟紧迫事件等等。但整体而言,电视同苹果iPod越来越类似, 北京大学EMBA ,我...... [阅读全文]
2014-10-19 11:46:17二把手胜利的十条定律
3. 防止影响宏大的抵触。每个组织都有着奇特的文化,以及组织运作的一系列潜规则。假如CEO认为需要,就有权力通过命令去修改这一文明。作为副手却没有这个权力。跟着时光的推移,副手的影响可能也会晋升,也可以改变企业。但首先必须粗通文化,否则,每一步...... [阅读全文]
2014-10-19 11:46:07中国企业基层治理面临三大关键
企业所有策略目的的实现终极都要落脚在基层,基础不牢则地动山...... [阅读全文]
2014-10-19 11:45:56专家型老板只有五岁儿童的程度吗
常听有人评说,某土老板三个人加起来也比不外某专家老板,但土老板却年年赚大钱,而专家老板却年年亏钱。这重要是拿专家老板的特殊才能进行了比拟,这也是凡人最轻易比较的,而不拿专家老板的思维盲点进行对照, 商业模式总裁班 ,在思维盲点上,专家老板可能...... [阅读全文]
2014-10-18 21:26:34高贵的评论家与低眉的实干者
当我们谈到世界工厂位置的时候,不是说要建设心血工厂,是要完美我们的 治理 、调剂咱们的本钱构造,以优质的姿势迎接世界的挑衅,不能容易的就把辛辛劳苦打下的“工厂”山河丢给越南、印度,人家巴不得呢? 成果,我们的企业家说什么?他们说:“我们可能有10...... [阅读全文]
2014-10-18 21:26:23解读华人家族企业的资本主义精力
这本书的首创之功是不能扼杀的,作者试图模拟社会学巨匠韦伯。后者从新教伦理中挖掘资本主义的原能源,提取了。在韦伯那里,在必定水平上是偶尔出产的,它发轫于宗教改造,企望救赎的新教徒把尘世中的劳动当作取悦于上帝的任务,对他们来说,职业是神圣的。...... [阅读全文]
2014-10-18 21:26:16老子的引导纲要
《道德经》第五十七章:以正治国,以奇用兵,以无事取天下。吾何以知其然哉?以此:天下多禁忌,而民弥贫;人多利器,国家滋昏;人多伎巧,奇物滋起;法令滋彰,盗贼多有。故圣人云:我无为,而民自化;我好静,而民自正;我无事,而民自富;我无欲,而民自...... [阅读全文]
2014-10-18 21:26:06经营者“八气法令”
营销 者具备才干、志气、勇气、大气、人气、士气、福气等七气,方得财气。 士气 才气者,IQ是也;志气、勇气、大气者,EQ是也;人气、士气、运气者,地利、天时、人和是也。 〉、卫生相干的行业却时来运行,借得“非典”,赚得钵满盆溢。时事造人,时运戏人...... [阅读全文]
2014-10-18 21:25:57治理新公司的第三种配方
“企业 管理 中充斥了这样‘我们和你们’的故事,有些时候这些争吵和矛盾甚至贯串新公司从成立到失败的全过程。事实上,对如何 管理 好自己建立和占有的新公司,始终存在两种配方。第一个配方(通常是母公司所持的立场)是从‘盒子内部’来思考,寻求效力和利...... [阅读全文]

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