对处于增长瓶颈期的企业创始人而言，认知局限和人脉圈层固化是最常见的两大发展障碍。不少创始人每年花几十万参加各类培训、峰会，却往往陷入“听着都对，用起来全废”的尴尬，要么课程内容空泛脱离实体经营实际，要么所谓的“高端人脉”都是凑数的资源贩...... [阅读全文]

近两年我们观察到一个非常明显的现象：不少A股、港股上市公司的实控人、董事长，在企业敲钟上市后反而比之前更忙，挤出大量时间奔赴各大名校的高管课堂。很多人不解：企业已经做到上市阶段，老板早已经实现财富自由，为什么还要花几十万甚至上百万读高管课...... [阅读全文]

对于身家千万、操盘过亿级项目的企业总裁、创始人而言，报读头部商学项目是突破管理瓶颈、链接高端资源的核心路径，其中北京大学emba总裁班更是很多企业家的首选。但不少人会陷入“我企业规模够大、营收够高就一定能过”的误区，每年北大...... [阅读全文]

不少企业决策者走到发展的十字路口时，都会冒出报读高端企业家高管班的想法：要么是业务增长碰到天花板，自己摸不到破局的方向；要么是团队规模扩张后，原有的管理经验完全不够用；要么是想跨界布局新赛道，手里却没有对应的资源和人脉。但市面上各类高管...... [阅读全文]

对于已经在行业内摸爬滚打十年以上的企业总裁、CEO、核心高管而言，想要突破管理瓶颈、链接高端人脉资源、系统学习前沿商业逻辑，读名校EMBA几乎是公认的最优选择。但不少高管因为不了解具体报名要求，盲目准备材料最后卡在初审环节，白白浪费了时间精力。...... [阅读全文]

对于年营收规模在500万以上的企业创始人、核心高管而言，选择高阶商学培训项目时，往往会陷入“选品牌还是选实战”“怕踩坑花冤枉钱”的两难境地。作为国内顶流商学培训项目之一，北京大学emba总裁班常年稳居高管培训咨询热度榜前列，不...... [阅读全文]

不少企业高层发展到一定阶段都会遇到两个共性痛点：一是知识体系跟不上行业迭代速度，靠过往经验做决策屡屡踩坑，想要系统补全管理认知却找不到靠谱的学习渠道；二是圈层固化，很难接触到跨行业的优质资源和前沿政策信息，想报高端商学培训又怕踩坑——花...... [阅读全文]

当下国内商业环境进入存量竞争阶段，不少企业总裁、高层管理者都遇到了相似的瓶颈：沿用多年的西方管理工具逐渐“水土不服”，团队凝聚力不足、战略决策模糊、家业传承无方等问题接踵而至。不少人把目光转向根植于本土文化的国学智慧，希望从千年典籍中找...... [阅读全文]

不少做到年营收千万级的企业家都有过类似困惑：西方管理工具用了个遍，OKR、KPI、股权激励轮番上，依然留不住核心员工，决策总陷入短期利益的陷阱，企业越做越累。近些年国学管理的概念兴起，身边不少同行推荐北京大学 国学 研修班，但动...... [阅读全文]

当下不少年营收千万级以上的企业家都遇到了相似的发展瓶颈：西方精细化管理工具用到极致还是解决不了团队凝聚力差的问题，行业内卷下找不到差异化竞争的破局点，高压经营下自身的情绪内耗越来越严重。很多人把目光转向了传承千年的国学智慧，试图从儒释道...... [阅读全文]