2012-03-30 09:12:08职业经理成长的三个阶段
当初的良多毕业生,在大学里忽视专业常识, 管理人员培训课程 ,一味的寻求社会实际,社团运动, 高层管理人员培训课程 ,美名其曰“锤炼沟通能力、组织调和能力”,其实这是轻重倒置,学习的阶段没有强化自己的专业知识,毕业后又一味的适应社会“在先做人,...... [阅读全文]
2012-03-30 09:11:15职业经理人,把你当“媳妇”仍是当“女婿”?
“丈母娘看女婿,越看越爱好”、“十对婆媳九不和”,这些都是很老很俗的话。而在这世界上,往往恰是越老越俗的话,就越有情理。 浙江与广东,同为经济发达地域、同为民营经济重镇、同为寰球著名商帮发祥地,但若拿浙商与粤商的用人环境作一对照,很多人轻而...... [阅读全文]
2012-03-30 09:10:48职业经理人,如何从外企向私企转?
在北大教了十年MBA,好像发明一个趋势:外企似乎打不外私企!由于MBA的学生越来越多从外企往私企转。我信任人往高处走,所以就得出这个论断。然而,向企业一样,人转型也苦楚。下面是我一个学生的实在案例, 企业管理培训课程 ,请各位管理巨匠出出主张! “...... [阅读全文]
2012-03-30 09:10:00职业经理人主要日常工作概述
投稿/约稿/频道配合/广告投放 固话:010-62298476 EMAIL:mengxianghui@hc360.com 接洽人:孟女士 职业经理人不仅要介入市场活动,更重要的是要参加战略制定并对战略规划实行全进程的治理。现简述其重要日常工作。 一、市场机会考察及分析 古代市场,花费者需...... [阅读全文]
2012-03-30 09:08:59职业经理人诸葛亮
对内,先惊慌于关张,尤其关羽,刚愎自用,孔明不得不破费很多精神去拉拢、安抚,否则其总理地位将会摇动;后受限于将弱,除姜维、马岱外简直没有能带兵作战的,而多少有点能耐的魏延又未能为其所用。所谓蜀中无大将,廖化(无能将领)做先锋。凡事皆须躬亲...... [阅读全文]
2012-03-30 09:08:40职业经理人的迟暮之年
可是最近在招聘过程中,总是会碰到年近五十岁的职业经理人,进入职业衰退期的他们处在失业状况,并且对选择将来的职业存有几分迷惑和迷茫。其实,我也是职场中的一份子,虽然年纪有些差距,并未到职业衰退期,然而看到一些前辈们目前面临的窘境,发现了许多...... [阅读全文]
2012-03-30 09:07:52职业经理人的宿命仍是偶尔
每次听到职业经理人败北的故事,都心寒。每次上网,看到有关职业经理人败走麦城的消息,都痛心。从财产五百强到街头巷尾的小企业;从默默离开,到大打出手,对簿公堂,丑态百出, 企业管理总裁班 ,所在多有。从始至终,资本都在,傲然矗立。这也仿佛印证那句...... [阅读全文]
2012-03-30 09:07:14职业经理人的五大特征
惯例意思上的企业经理,必需具备两个基础特点:一是依据公司的经营管理状态,找出部门工作目标,拆分成义务,通过调动资源,进行有效受权,并对目的实现的情形负责;二是要带出一支步队, 高层管理人员培训 ,培育辅助领导下属(从景象找实质),进行大批的在...... [阅读全文]
2012-03-30 09:06:28职业经理人的“老板情结”
国美之争触动了企业老板与职业经理人之间信赖问题的神经,还带给更多企业老板反思企业危难时部下是否会“背离”的担心。 陈晓将永乐卖给黄光裕之后并任国美CEO之后,陈晓实际上由一个创业者变成了一个职业经理人。然而,陈晓自身是在2006年永乐遭受了资本危...... [阅读全文]
2012-03-30 09:05:55职业经理人是水,中小企业是火
本人服务过一些中小企业,我的职业生活基本都是在这些企业渡过的。职场大局部职业经理人想来也是如此。中国的六月份是个测验月,既是总结,也是测验, 北京大学工商管理总裁班 。想起本人的经历,也做个总结和检查,算是对自己和那些职场新人有个交代或者鉴戒...... [阅读全文]

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