2011-12-26 14:32:29可能会事与愿违
亲和式(Affiliative)。这种方式强调团队合作的主要性，并在人与人之间树立一种纽带，构成一个协调的集团。当你需要在组织中促进和谐、进步士气并修复沟通或受损的信赖关联时，这种方式尤其有用。但它也有毛...... [阅读全文]
2011-12-26 14:31:50在藏书楼博览群书
作为一个在社会中摸爬滚打的管理者，在实际的工作进程中，有一些特别的主意，对优秀管理者的评估及如何锤炼成为优秀的管理者。当初的社会是一个飞速发展的时代，这个阶段，许多的理论、方式包含大人物层出不穷，我今天只举一些比方，让大家更清楚！ 拾荒者...... [阅读全文]
2011-12-26 14:31:23我这里还有一个材料
当初咱们知道了，情商在领导素质中无疑占领更为重要的位置，那么，作为一个企业领导，他应该具备哪些基本的情商素质呢？我认为，企业领导至少应该具备以下几个方面的情商素质： 不可否定，中国特点的现行体制让局部国企领导觉得无奈。这种无奈打击了一些领导...... [阅读全文]
2011-12-26 14:31:14以及如何放权跟鼓励员工
明白何时去争夺光荣。对大多数商界人士而言，毕生中会呈现几回难得的机会，需要在雄心和范围上实现一次重大奔腾——兴许是一家新工厂，一次大规模收购，或者是一次冲破性的产品投放。这些时候，若想转型成功，就必须敢于尝试。当然，此类举动危险与回报并存...... [阅读全文]
2011-12-26 14:30:36这种履行跟把持的才能
易经是中国古代占卜用书，内容无所不包，文字艰深庞杂。但是概括起来，整个易经都是在说明变和不变的情理，剔除科学的局部，它的思维仍是相称合乎逻辑的。甚至当我们思考领导人应当具备什么样的素质，个人如何来培育领导能力的问题时，易经也可以带来很多启...... [阅读全文]
2011-12-26 14:29:49还有啥事件做不好呢
作为一名一线主管，手下个别会有多少个下属，主管一个办事处或者分公司。作为一名主管，在下属眼里怎么才算一名及格的主管？怎样的主管让我们讨厌？ 不勤奋的主管让人讨厌。作为一名主管，必定是率领大家实现义务的主心骨，一名主管，你能够不是业务才能最强...... [阅读全文]
2011-12-26 14:29:19乔布斯真正想说的实在是
第二：对于苹果市值超越微软的问题，乔布斯称“这太棒了，但这并不意味着什么。” 事实上，网络广告公司FederatedMedia开创人约翰-巴特勒（JohnBattelle）曾表示：“事实上，第三方手机广告服务与iAds目前正在供给的服务是一样的，而后者已有近一年时光。”...... [阅读全文]
2011-12-26 14:28:30谁是好老板
点击此处查看全体消息图片 最近正在热播的三国里面有三个最有名的老板：曹操、刘备跟孙权，谁是好老板，信任仁者见仁，智者见智，三个老板在必定时代都可能成绩霸业，他们各有各的用人策略。 曹操 三位老板中，曹操风头最劲，个人能力最强，无论是策略计划才...... [阅读全文]
2011-12-26 14:27:38“它已经融合在美国陆军跟海军陆战队的军事学说之中”
----诸葛长青 《孙子兵法》与领导艺术：道、天、地、将、法 《孙子兵法》又称《孙武兵法》、《吴孙子兵法》、《孙子兵书》、《孙武兵书》等，作者为年龄末年的齐国人孙武（字长卿）。是中国古典军事文化遗产中的残暴珍宝，是中国优良文化传统的主要组成局部...... [阅读全文]
2011-12-26 14:26:53假如有机遇探讨一下这样的问题
什么是好的管理，什么是规范的治理，什么是好的营销领导，假如有机遇探讨一下这样的问题，信任会让你本人大吃一惊。什么是规范的管理呢？许多人以为所谓的规范管理就是要严厉、周密，各项流程必定要齐备，分开任何人，这套管理体系都应该可能有效的运行，对...... [阅读全文]
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