工商企业管理知识_工商知识 - 北京大学总裁培训网

　　外部公平主要是员工个人的收入绝对于劳能源市场的水平。科学管理之父泰勒对此有深入的意识，他以为，企业必需在能够招到合适岗位请求的员工的薪酬程度上增添一份鼓励薪酬，以保证这份工作是该员工所能找到的最高工资，这样，一旦员工失去这份工作，将很难在...... [阅读全文]

2014-09-23 12:32:05出色推举

　　劣根之九管理太极拳这也正像中国传统的法律认定一样，先假设你有罪，而后由你举证来证明自己无罪。张鼎昆认为，形式是必要的。这种年会碰杯的形式很好地满意了中国人的面子心理。在这时候，领导可以和个别员工称兄道弟，奋斗尖锐的部分之间能够相互说谢谢...... [阅读全文]

　　没有专业的品牌规划，没有正确的品牌定位，没有赫然的品牌形象，没有震动的品牌口号，没有整合的品牌流传，这是当前城市策划缺失的种种表现。从详细表示看，宣传材料也是大同小异，往往草草几页纸，行文也比较传统，图文编排死板，让人看完全个资料，也难以...... [阅读全文]

　　其二，“吸血鬼家族”。如果有幸，你会进入这么一个公司：男的是总经理，妻子是财务经理，小舅子是市场总监，甚至小女儿的京叭狗在总经办还落一纸箱。他们团结二心，凡事亲历亲为，工作时间是越长越好，工资可以扣到你倒欠。先干着呗，你通常会这么和友人说...... [阅读全文]

　　1996年，当后来被媒体称作“中国小灵通之父”的浙江余杭邮电局局长徐福新把小灵通搞出来的时候，没人看好这个技巧落伍的玩意儿，除了吴鹰在UT斯达康，吴鹰素以“敢想”著称，这一点让UT斯达康中国区履行总裁兼首席经营官周韶宁也自叹不如。但这一次对小灵通...... [阅读全文]

　　4. 发明消费者的新需要。消费者所寻求的商品要可能明白转达自己的身份，以及他们想成为什么样的人；消费者以为，很多新奢侈品有助于他们管理生涯中的压力、更擅长调配时光，并达成本人的欲望。对良多愿望有所作为的企业来说，目前的市场竞争环境正在变得...... [阅读全文]

　　在我国私营或民营企业中常常存在一种景象：在发展初期, 工商管理新闻，企业管理较成功，而在发展到必定范围之后，企业的管理往往就不那么有效了，甚至导致企业的衰亡。这类企业在员工管理上大都存在一个相似的问题在企业管理中，传统的组织人模式是建破...... [阅读全文]

　　企业发展阶段的改变也是增进企业变革的一个主要方面。特殊是民营企业，企业创业者的文明在某种程度上决议了其组织结构，良多民营企业家习惯于简化部门管理，只设计多少个简略的市场需要的职能部门，这个方式在创业初期起到了精简人员的作用，也节俭了大...... [阅读全文]

　　2.按体系内经销商模式治理，以及各办现有资源及整协力，很难拓宽销售通路及细分市场，当然更无奈计划好全国市...... [阅读全文]

　　改造企业文化既要单刀直入，又要以迂为直。以迂为直，指的是通过应用绩效考评、薪酬轨制或者是员工日常行动标准这类工具来到达改革文明的目标。真正的分权需要强势的领导。庞杂的局势下，新的领导模式正在构成，既满意对果敢的领导作风的急切需要，同时统筹...... [阅读全文]