对于国内广大民营企业家、上市公司高管、拟挂牌企业负责人而言，北京大学的金融类高端研修项目一直是系统提升资本运作能力、对接高端产业资源的优先选择。不少外地企业家在咨询时最常顾虑的问题，就是自身所在城市不在北京，是否会被限制报考、后续就读是...... [阅读全文]

当下不少企业家、高层管理者在经历了多年的商业打拼后，逐渐转向中国传统人文领域寻找精神支撑与决策智慧，佛教历史与典籍中蕴含的因果逻辑、心性修炼、处世哲学，恰好能帮助管理者缓解经营焦虑、提升决策定力，也因此不少人瞄准了国内顶尖高校开设的相关...... [阅读全文]

近两年国内商业环境波动加剧，不少企业主陷入了“经验失灵”的困境：上游原材料涨价不知道怎么调整定价策略、行业政策收紧踩不准转型节奏、想拓展新赛道又怕判断失误赔掉多年积累。不少人把目光投向了高端商科研修课程，其中主打基础经济学框架搭建的研修...... [阅读全文]

不少企业一把手、核心高管在筛选高端管理培训项目时，往往会陷入“学历焦虑”：花费几万到十几万的学费、抽出每年几十天的脱产时间学习，最终如果拿不到学历证书，是不是就等于白读？尤其是国内顶尖高校开设的经营类培训项目，很多人天然会将其与名校学历...... [阅读全文]

对于企业总裁、高层管理者而言，选择经营管理研修班时最担心的问题莫过于投入了时间、金钱和精力后，拿到的学习证明不被行业认可，既起不到能力背书的作用，也无法实现圈层拓展的目标。毕竟市面上同类研修项目鱼龙混杂，不少打着名校旗号的项目含金量极低...... [阅读全文]

不少企业CEO、人力条线高管在规划自我提升路径时，常常会在CHO研修班和人力资源MBA两类项目中摇摆：同样是人力资源领域的高阶学习项目，两者的培养逻辑、适配人群、实际价值到底有哪些不同？选对项目能直接适配企业当下的人力体系升级需求，甚至能搭建起支...... [阅读全文]

对于常年打拼在商场的企业总裁、高管群体而言，事业上的成功往往难掩育儿环节的焦虑：要么常年忙于应酬错过孩子成长关键期，只能用物质补偿代替情感陪伴；要么照搬西式精英教育逻辑，给孩子报满各类技能培训班，却发现孩子抗挫能力弱、缺乏同理心、不懂责...... [阅读全文]

不少企业总裁、高层管理者在事业进入稳定阶段后，往往会从传统文化中寻找经营智慧，用于梳理人生方向、提升决策格局，而北京大学开设的佛教历史与典籍类研修课程，凭借顶尖的师资配置、系统的内容设计受到不少精英群体的青睐。但很多意向报名者普遍存在一...... [阅读全文]

不少企业总裁、高层管理者在经营进入深水区后，都会遇到类似的困惑：学了大量西方管理工具，依然摸不准行业周期的脉搏，做重大决策时总是缺一点“底层定力”，想从中国传统文化中找破局思路，又怕市面上的易学类课程鱼龙混杂，要么是脱离实际的玄学空谈，...... [阅读全文]

对于正在筛选高管进修项目的企业创始人、CEO及核心管理者而言，选择研修项目时最常遇到的困惑之一，就是项目的属性定位问题：花几万到十几万的学费投入几个月的时间，最终拿到的凭证能不能作为学历使用？能不能满足评职称、资质认定的需求？尤其是头部高校...... [阅读全文]