2012-07-13 14:46:25职场潜规矩面面观
6、千万不要“抄袭”其它人的创意。企业老板、首席执行官、主管、刚入职的新员工都不例外。信任是一个彼此的进程, 北大企业管理培训 。如果偷盗了其它人的创意,受害者将永远也不会忘却。并且,不要陷入“好的,他们为我工作,我们都属于统一团队。。。。。...... [阅读全文]
2012-07-13 14:46:135种方式战胜工作中的恐惧
*唐柯里昂网络。在社交的网络中,找出如何辅助你满意的人,更重要的是,看到他们如何能够赞助您。假如你把人们团结在一起, 北大企业管理培训班 ,"你将成为像唐柯里昂一样强盛和主要的人。" *有一个对话的路线图。心理学家贝尔纳说,我们讲五个阶段:终场白...... [阅读全文]
2012-07-13 14:45:373个幸福职场必修课
当你刚来到一个新的工作岗位上时,最初的那几天一定会感到自己就像一个刚转校的学生一样裸露在大家抉剔的目光眼前。这个时候,再多的忐忑跟担忧都没用,你须要做的是尽量使自己适应新的环境,并不遭人厌弃。 平安门锁、密码、证件。 1、懂得公司重要成员的基...... [阅读全文]
2012-07-13 14:45:06职场比老板更得罪不起的人
前台美眉 说到职场上谁最得罪不起?世人第一反响便是老板, 企业管理培训总裁班 ,没错,老板手握生杀大权;第二反映便是一些要害部门的同事,前途无忧论坛曾经有考察就显示,财务部的共事最难沟通,相处时得胆大妄为、不敢怠慢。实在,除了这些症结人物之外...... [阅读全文]
2012-07-13 14:44:12职场碰不得的八种“红灯族”
大多数人都以为, 企业管理总裁班 ,在公司里只要尽心努力,获得业求实绩,博得上司的赏识和老总的欢心,加薪提升就为期不远了,这是一个无比重大的意识误区。 事实上,有些办公室的职员的职位固然不高,权力也不怎么大,跟你也没什么直接的工作关联,然而,...... [阅读全文]
2012-07-13 14:43:42身处职场高压锅,四招帮你降温减压
但无论是报复仍是发泄,对员工都是有用的……二者都可能会损害你的声誉和组织的效力,以及底线。Bies提出4种策略,赞助你和别人坚持沉着,发明一个更加和平的职...... [阅读全文]
2012-07-12 09:37:53职场密码:只用本人人
其次是中国人和欧洲人,中国人就不必说,自古以来就有“一人得道鸡犬升天”的传统,我自己眼见的,河南人的公司,岂但高层是河南人,连司机也是河南统一个城市的武警学校毕业的, 北大高层管理人员培训班 ;媒体里也不乏这样的情形,北大中文系,武大中文系和...... [阅读全文]
2012-07-12 09:37:22职场女性独占的七个上风
真的倾国倾城、艳惊四座的女人到底仍是罕见动物,所以懂得这个情理的女人也当然理解怎么转变自己、补充自己的先天不足,变得天生丽质。用服装、用发型、用化装品……当所有能用的家伙儿都齐全了之后,哪个女人不让男人目瞪口呆呢?美丽不分年纪,每个阶段的...... [阅读全文]
2012-07-12 09:36:22职场发展:三分生涯七分工作
良多人将八九分的精力用在工作上,成果家庭、健康、情感包含职场前景各方面都会拉响不协调的红色警报。有时候,七分力量为本职工作,三分时间和精力部署好个人的生活, 北京大学高层管理人员培训课程 ,满意兴致喜好和自我充电,这样的生活反而更幸福。 在旁...... [阅读全文]
2012-07-12 09:35:42职场冲击波下的“非薪金鼓励”
甲企业和乙企业目标都是为了降低人力成本,然而造成的结果却截然相反。在实施政策的过程中,两种不同的工作方式决定了两个不同的结果。工作办法也是企业管理风格的体现。甲企业的治理显明缺少民主,是完整以企业动向为主导的强势管理,一味让员工感到“薪金...... [阅读全文]

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