2012-04-06 08:11:01认清人的毕生职涯发展的六大主要阶段
据美国竞争力研讨院华人贸易精英帮助打算人力资源测评核心考察显示:企业经营者看重管理策略及方针,善用每一分资本以发明最大获益,每一个人都应因循此概念,在职涯发展旅途中将自己视为企业个体,利用成长过程的不同阶段储蓄“职涯资本”,及早投资自己,...... [阅读全文]
2012-04-06 08:10:33解读多位国企CEO转战官场路线图
市场环境庞杂多变、经济法则深奥内隐、政治经济文明彼此融通以及内外关联对政府的制约,政府须要决议能力强、有胆识、有谋略的人才空虚到党政引导班子, 企业管理培训班 。 2008年元月25日,在山西省十一届人大一次会议上,世界最大不锈钢出产企业———太原...... [阅读全文]
2012-04-06 08:10:07西点军校:何以盛产董事长
与哈佛等全球著名商学院比拟,西点军校不开设财务管理、市场营销等工商管理必修课,却为何在商界风头盖过“哈佛”,成为全美造就世界500强高管最多的学校?杨壮在深刻探访与研究后认为,重要得益于“西点”不同凡响的教导理念和人才练习法令。 详细来说,领...... [阅读全文]
2012-04-06 08:09:44董事会的翻新才能:企业常识实践的启发
, 北京大学管理人员培训课程 作为企业家精力(entrepreneurship)的详细实行者,董事会首先须要具备的素质就是创新能力,即不断损坏传统构造发明新结构的能力。董事会的创新能力,不仅体当初企业面对内外环境的变化迷信制订策略方面,也体现在企业制度层面的...... [阅读全文]
2012-04-06 08:09:32营销跳槽“突级秘诀”
营销人打拼在职场,都会阅历屡次跳槽。而跳槽对于营销人既是机会,又是陷阱。有些营销人通过跳槽,实现了他职场发展的目的;有些营销人是公司越跳越小,最好回家养老;由此,跳槽对营销人就显得十分主要。那么营销人跳槽,有不规律可寻呢?实在有规律可寻,...... [阅读全文]
2012-04-06 08:09:11自行车“大王”刘金标
5月29日,刚到蒙地卡罗,宏大团体的开创人兼董事长刘金标就告诉公司负责欧洲销售业务的古金海(JohnToo),从间隔摩纳哥大概半小时车程的法国尼斯,调来两辆捷安特的高级自行车。随后的三天,一辆山地车、一辆公路车,在他所寓居的酒店的一个会议室外的阳台,...... [阅读全文]
2012-04-06 08:09:01职场女性塑造个人品牌的要害点在哪?
当今社会,人们对某些事件的关注周期是很短的, 管理人员培训课程 ,对于市场营销和销售信息的耐烦是很有限的,这象征着打造品牌要使人们在信息转瞬即逝的霎时构成印象。在任何专业服务人员或商务人士成功地倾销自己的服务之前,必需打造一个成功的个人品牌。...... [阅读全文]
2012-04-06 08:08:33职业计划工具抉择要“谨严”
近年来,职业生涯规划这一律念逐步“火”了起来,不仅高中生,大学生,甚至工作十几年的人也开端斟酌对本人进行感性的职业生涯计划与设计, 北京大学工商管理研修班 ,并求助于一些职业咨询公司、利用一些专业的工具来帮助进行职业生涯设计。但他们面临两个问...... [阅读全文]
2012-04-06 08:07:34职业经理人败走家族企业
N公司是一家家族式民营企业,固定资产上千万,销售额逾亿元, 高层管理人员培训 ,董事长姓袁。公司经营到必定范围后,袁察觉企业的管理非常凌乱,亲戚友人难有作为,必需聘任有才能的管理人才。经由一轮“猎头”,袁相中了领有MBA学位,曾在多家外资企业担负...... [阅读全文]
2012-04-06 08:06:55职业经理人要有多职业
曾任微软中国区总裁的唐骏在2004年跳槽到陈天桥开办的盛大网络公司,出任这家行将登陆美国纳斯达克公司的总裁, 企业管理课程 。此前唐骏在微软中国区总裁的位子上已经有2年时光,这已经大大超过了他的几位前任。不外人们仿佛并不看好唐骏的这一次职业取舍,...... [阅读全文]

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