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北京大学经营方略(EMBA)总裁高级研修班

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  现在,不论是企业仍是职业经理人,广泛都觉得与生俱来的生存压力,我常常会收到很多人征询有关职业生活该如何经营自己的邮件, 企业管理课程 ,实在,这方面我已写过许多文章,也接受过不少媒体的专访。前未几, 北京大学工商管理研修班 ,我去广东为嘉德国际...... [阅读全文]
  这种人适合独立工作,如果当主管,必须雇用一位专门职员,当他对部属要求太多时,勇敢不讳地提示他。 这种自我损坏与自我限度的行动,有时候是无意识的。 这种人为了某种幻想,斗争不懈。在稳固的社会或企业中,他们老是很快表明态度,感到让步就是辱没,假...... [阅读全文]
2012-04-06 08:04:59老板与企业家的差别
  制造环保包装袋的瑞尔团体董事长路天云,为了改变企业旧貌,率先进军电子商务,现在,他有80%的订单来自电子商务渠道。在短短几年中,他破费了上百万元去学习EMBA。他表现,他不是为了学位,而是为了进步管理程度,只有自己不断提高,企业才不会呈现“天花板...... [阅读全文]
  9月26日,刚升入大四的吴莹莹被聘为Topcoder亚洲经营副总。 美女大学生总裁吴莹莹 这是一间十几平方米的小办公室,北京高速扩大的CBD中一般的一个,落地窗外是毂击肩摩的东三环骨干道, 企业经营培训 。靠墙的是一个小书架,大多是经管类图书杂志,还有一本包...... [阅读全文]
  合赢建设性摩擦 缪钧伟以为,做事有三种境界:一是努力了结没做成,二是做成了但压力大、情感差,三是固然辛劳但做成了,而且精力状况好。只有第三重境界才干连续激励翻新。“我自己是积极进取的作风,在泰达荷银做事件未必够轻松,但必定不能让辛苦去掏空心...... [阅读全文]
  经理人要“爱”下属就应出自被迫,不要图报。你实行辅导等工作是渎职责不是施恩,于此千万不能混杂,否则不仅可能招惹对方恼恨,而且自己心理也会一直受挫 老张做分公司的总经理已有5年。这些年中,他本来的下属中有8名被公司提升为经理,调配到其余部分,有...... [阅读全文]
  只管团队事迹不好的问题很庞杂,但新经理人广泛碰到的一个重要问题是:本人不及时地转换角色 小张刚从一名TopSales选拔为销售总监,领导唆使他尽快招人,组建一支新销售团队。很快,蠢蠢欲动的小张手下就有了10名新销售业务员。 手下有了人,业务压力也来了...... [阅读全文]
  无意间看了一位友人的QQ个性签名后,感悟颇多,深觉要处置好老板(或者说是投资人)与经理人的利益关联,很是不易,特殊是在高速发展中确当今中国社会, 北京大学管理人员培训 。 朋友的QQ个性签名是这样写的:游戏规则掌握在有钱有权的人手里要抱怨就抱怨自...... [阅读全文]
  遗憾的是,经理们与上司的关系,往往非但没有成为一种资源和支持,反而成为抵触和问题的来源。对试图通过有效引导改良组织现状的经理人而言,如何处理好与上司的关系成了新的挑战——一种还没有被充分意识的挑衅。 在这个案例中,副总裁最少犯了3个常见过错...... [阅读全文]
2012-04-06 08:01:08米老鼠当老板
  卡通形象不仅是孩子们的搭档,也是贸易宣传的有效手腕之一, 北大管理人员培训课程 。NBA赛场上,时常会看到可恶的卡通狮子在球场中跳来跳去;到商场购物, 北大企业管理培训班 ,冷不丁会跑出一只背上写着广告词的大企鹅跟你握手……本文的两位主人公王璐和陈...... [阅读全文]
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