不少企业为了提升核心管理层的金融决策能力、资源整合能力，会选择为高管报名头部院校的金融与投资类研修课程，少则几万多则十几万的支出，在财务核算时经常会遇到一个共性疑问：这笔培训开支能不能计入企业经营成本，抵扣企业所得税？如果操作不当，不仅...... [阅读全文]

近年来随着产融结合、数字经济的深入发展，不少非金融行业的企业高管、创始人都迫切需要补充科技金融相关的系统知识，北京大学未来科技金融研修班作为国内顶尖的高层管理教育项目，自然成为很多人的首选。但不少非金融行业、大专学历的管理者都会有顾虑：...... [阅读全文]

对于报名国学商道类研修项目的企业总裁、高管而言，除了课程本身的知识密度、师资水平之外，学习全过程的仪式感、名校氛围的浸润体验，也是大家选择项目的重要参考标准。不少学员在咨询阶段就会格外关注结业典礼的举办场地——毕竟作为几个月甚至一年学习...... [阅读全文]

不少企业创始人、CEO报名高端工商管理培训时，除了关注课程体系、师资力量之外，最在意的就是课后的长期价值：毕竟短短几个月的集中授课能吸收的知识有限，要是能和同频的企业决策者形成长期的深度交流圈子，共同解决经营中的实际难题，培训的投入回报率才...... [阅读全文]

随着国内康养产业进入政策红利与市场爆发的叠加期，不少地产、医疗、文旅、养老服务领域的企业总裁、高管都在寻找高端学习与资源对接平台，北京大学主办的康养产业研修班凭借权威的师资、精准的产业资源链接能力，成为很多从业者的首选。但不少意向报名者...... [阅读全文]

对于处在职业瓶颈期的职业总经理而言，投入时间和成本参加高端研修班，最关心的问题往往是投入能否获得对等回报，尤其是跳槽时的薪资涨幅是否能覆盖前期的学习成本。当下数智化转型是几乎所有行业的核心战略，不少传统企业愿意开出高薪挖角具备系统数智化...... [阅读全文]

随着公立医院国考、DRG/DIP付费改革的持续推进，绩效薪酬体系作为撬动医院运营效率、平衡公益属性与医护积极性的核心杠杆，成为无数医院管理者的核心痛点：要么沿用大锅饭模式导致核心人才流失、运营效率低下，要么过度绑定业务量导致医疗行为逐利、偏离公...... [阅读全文]

近年来，非遗、传统文化类企业正迎来政策红利期，但不少企业创始人、高管往往出身于匠人或文化从业者群体，在商业化运营、团队管理、资源整合方面存在明显短板，想要报名高端管理研修课程提升能力，又常常顾虑高昂的学费成本。也正是因此，很多有意向参加...... [阅读全文]

对于日程排满、时间成本极高的企业总裁、高管群体而言，在选择高端商学研修项目时，除了课程含金量、师资配置、校友圈层之外，报名流程的便捷度也是重要的决策参考因素。不少意向学员瞄准北京大学的工商管理类研修项目时，最常担心的问题就是报名填申请表...... [阅读全文]

最近两年康养产业进入政策红利释放期，不少康养领域的企业决策者和核心管理者都把参加头部高校的产业研修班当做提升认知、对接资源的重要路径。但不少企业组团报名时会遇到困惑：同样是报名研修班，企业创始人/老板和核心岗的运营总监，到底在报名选择、课...... [阅读全文]