很多企业总裁、高层管理者报名高端商学课程，除了系统学习战略构建的专业知识，另一个核心诉求就是链接同层级的企业家资源，通过跨行业的战略思维碰撞找到自身企业的增长新路径。而北大战略决策总裁班作为国内商学教育的头部项目，其校友交流活动的频次、...... [阅读全文]

不少企业为了提升核心管理层的金融决策能力、资本运作水平，会安排高管参加高端金融类研修课程，缴费之后往往会遇到一个常见的财税疑问：这笔培训支出能不能计入企业经营成本，抵扣企业所得税？很多企业财务人员拿捏不准尺度，要么盲目抵扣留下涉税风险，...... [阅读全文]

AI技术对商业逻辑的重构正在加速，从生产效率提升到用户运营创新，几乎所有行业的顶层决策者都在迫切寻找系统补位AI认知、对接产业资源的通道。不少企业创始人、CEO在瞄准高端AI主题研修班时，最先产生的疑问都是“报名会不会卡学历？”——尤其是很多实战...... [阅读全文]

酒水、茶叶作为自带深厚文化属性的消费品类，企业文化的构建从来不是可有可无的附加项，而是决定品牌能走多远的核心竞争力。不少酒水茶叶品牌的创始人都遇到过类似的痛点：花大价钱做了一套看起来很“有文化”的VI，挂了满墙的国学名言，对外宣传永远是“...... [阅读全文]

近些年，越来越多企业管理者意识到东方传统智慧对商业经营的指导价值，不少人会选择报读国学类研修课程完成自我提升，但在选课时难免陷入两难：同是顶级院校背景的国学类课程，到底选哪类更划算？对企业管理者而言，“划算”从来不是只看学费高低，而是要...... [阅读全文]

对于想深耕人力资源领域的企业高管、CHO、HRD而言，北京大学首席人力资源研修班是国内公认的高端提升平台，但不少申请人在拿到面试通知后往往陷入迷茫：不清楚考核维度、不知道该如何准备，甚至因为对考核逻辑理解偏差，错失入学资格。不同于普通应试类考...... [阅读全文]

近两年制造业老板的普遍焦虑：上游原材料价格波动、下游订单碎片化、95后一线员工难管理、精益生产/OKR等西方管理工具推了好几轮始终落地难，不少做了十几二十年实体的董事长发现，靠过去的经验和舶来的管理方法，已经解决不了当下企业的真实痛点。正是在...... [阅读全文]

近些年，越来越多企业总裁、高层管理者开始将周易智慧纳入决策参考体系，从战略布局、团队管理到商业决策，周易的辩证思维能为经营提供全新的思考维度。北京大学开设的周易研修班凭借权威师资、系统课程、高净值校友圈层，成为不少高管学习传统文化的首选...... [阅读全文]

不少报名北京大学新媒体工商管理研修班的企业创始人、CEO及高层管理者，在关注课程含金量、师资配置、人脉资源的同时，也会对结业环节的配套安排存在疑问：毕竟参与这类高端研修项目，除了获取新媒体运营、企业管理的前沿知识外，结业相关的纪念物料既是学...... [阅读全文]

随着公立医院高质量发展考核要求不断细化，全国各级卫健委合作医院的管理层普遍面临管理能力升级的刚需：既要懂DRG/DIP付费下的运营逻辑，也要会做学科建设、人才梯队搭建，还要应对等级评审、医患关系优化等多重挑战。北京大学开设的医院管理研修班因为依...... [阅读全文]