工商企业管理知识_工商知识 - 北京大学总裁培训网

　　一、立项要紧扣时期发展：进入二十一世纪，汽车产业迅猛发展，各级各类汽车人才缺乏，目前汽车行业的状态是：大批专业技术人才集中在出产制作的环节上，而在、维修、技巧支撑等上，则显得人才数目较少、程度低、构造分歧理，这非但不能适应汽车市场日益发展...... [阅读全文]

　　企业和学员有如斯潜在需求，自纣有超强市场灵敏眼力的培训公司和培训师天然是无孔不钻了，纷纷处心积虑找笑话，搜查逗人乐的小案例，有些甚至当时支配一些托在报告进程中进行现场氛围的调动，以造成掌声不断的局面。于是本来肩负传道、授业、解惑使命的培训...... [阅读全文]

　　所谓防御性商标注册，即注册与使用相同或相似的一系列商标。详细地说就是注册一系列文字、读音、图案相同或相似的商标，掩护正在使用的商标或当前备用。假如你的产品和商标出了名，就应及时采用防御策略，补充注册一些相似的商标，弥补注册已知名产品商标的...... [阅读全文]

　　从组织角度看，很多人力资源的手段其实也是压力的手腕，如业绩考察、末位淘汰等，都会让员工发生压力。我们每年都要加入薪酬考察，在调查停止后，我们要通过各种道路把调查成果通告给员工：我们的工资程度在行业处于什么水平，在全国处于什么水平，与竞争对...... [阅读全文]

　　据劳动和社会保障部有关人士介绍，在北京，助理人力资源师考试通过率在50%，人力资源师考试通过率在30%。京城有的培训点声称能到达90%的通过率，显明灌水，培训者不要偏听偏信。劳动和社会保障部推出的企业人力资源人员考试，从去年开端呈现热报景象。这项...... [阅读全文]

　　1、员工的基础信息。任务调配仅仅是一个员工工作的开端，实在对于任何一名员工，在实际工作中，普通是按下列模型进行工作的。工作日志是记载任务起源及任务输出的过程，因而，对员工来讲，工作日志的提示作用就体现的十分显明。员工在实际操作过程中，可能...... [阅读全文]

　　世事洞明皆学识，人情练达即文章。贾母的确拥有着高妙的生存智慧。贾府里面职员混淆，但是等级明显，每个人既有职称，又有着名义上的行政职务，这跟一个大的公司单位真的没有什么差别。固然贾府最后是没落了，但那是有不可抗拒的因素存在，而要说起全部贾府...... [阅读全文]

　　两天一粒：两天一粒，费事省时一粒奏效：减少白带，一粒见效店员产品知识的传播教育其所以最为重要和最为有效，是因为以下几点：店头信息的收集和传播中又包含以下工作：店员产品知识的培训与教育;店头各种pop广告张贴、吊挂、摆放;招牌、灯箱、店内货...... [阅读全文]

　　是啊，小男孩以他的纯挚雪白博得了老国王的信赖，是他的诚实，助他走上了广阔光亮的人生大道。实在，人生也是一只花瓶，盼望是种子，汗水是耕耘。那它的内质是什么呢?当然是信誉、诚实。它是每个人都应该具备的品德。而生涯，就像一场场无形的测验，一次次考...... [阅读全文]

　　人才派遣公司作为专业的人才服务公司，已构成了个人生活设计、测评、人才派遣、培训等人才成长的一条龙服务。将来的趋势，是个人把本人的职场毕生拜托给优良的人才派遣公司, 高级研修班，由人才中介机构为个人毕生的职场发展依据个人的特征、经济的发展走势...... [阅读全文]