工商企业管理知识_工商知识 - 北京大学总裁培训网

　　这种生存环境下的鱼，由于水质差，它们需要的是良好的生存环境，另外，水塘面积也不大，它们也需要更宽阔的生存空间。鱼之四种生存环境与员工激励鱼离不开水，就象人离不开空气一样。水对鱼，是至关主要的，是鱼赖以生存的物质基本，因而，水的品质和数目决...... [阅读全文]

　　我从大学毕业到过三家企业上班，全体是家族是企业，第一家企业我和老板是亲戚，我尽心极力为老板办事，没有人干的事，粗活，累活我都承当了，而且别人没有实现的工作我也承担了，但是没有得到老板的赞美，由于老板以为我那样只能做一般工作，而无奈胜任高档...... [阅读全文]

　　(3)理念的不同。西方文化是契约文化，他们无比器重契约的准确性，也十分尊敬契约的威望，契约一旦生效就会严厉履行，西方企业个别天然会用法律条文作为本人言行举止的依据，企业强调正规化、规范化的，从决策到经营的各个方面都依据轨制进行程序化。而发展中...... [阅读全文]

　　企业关照员工，员工回报企业咱们晓得，企业很少思考人力资源跟核心价值在打造竞争优势中所起的作用。他们往往先设定战略，比方低本钱、技巧当先、率先上市、一流客户服务等，而后才界定履行该策略所必须的核心资源。此时，企业是先断定用以执行战略的实际，...... [阅读全文]

　　9、我不知道是否每个人都像我一样领有追求成功的热望，我也不知道是否每个人都能像我一样十年如一日地保持朝自己的目标迈进!但是，我相信，没有一个人，生来就是要成为失败者，没有一个人，生来就是要成为别人驱使的工具!我始终相信，只有自己才是自己运气的...... [阅读全文]

　　多年以前，他分开老家出来闯荡之前，做过一个性情测试，测评成果显示，自己在自我激励方面无比强烈，而自己和一些友人也是如斯认为;还有一个，追求胜利的自我成就动机非常赫然。始终以来，他把这些当作求学工作和做事的宝贝，并且不断强化，自我认同。问题...... [阅读全文]

　　冯先生05年毕业于一所重点高校的电子信息工程专业，毕业后在杭州一家网络工程公司任技术支撑，重要负责工程装置的具体操作。一年里，冯先生的薪水天然得到提高，但是职位却不见晋升，和他同时来公司且在统一小组工作的小郑06年底被任命为技术组长，当时的冯...... [阅读全文]

　　Office：在什么情形下须要应用测评工具? 北京大学运用心理学硕士庄：企业有发展目标，有自己的长久使命。这样，就对每个员工都有素质要求。个人对自己的成长也有要求，如果个人成长或提高的那部分不是企业最想要的，就会涌现需求不匹配。而职业测评，可以帮...... [阅读全文]

　　德勤寰球首席执行官奎励杰先生(James H. Quigley)发布事迹表现时指出：“德勤职员始终以寻求卓著为目的，并且从实际中证实具备跨地区配合以满意客户需求的才能，这是我们赖以胜利的基石。我们的业绩显示，德勤以客户为主的业务模式建基于全球征询及合作的文...... [阅读全文]

　　联发科技昨天发布，任命廖庆丰为联发科技中国区首席代表。作为国际芯片龙头企业的中国首代，廖庆丰将负责市场上的整体策略安排和和谐运作，并重要服务于电信运营商、IT电子制造商、集成设计配合伙伴和行业协会，进一步深入与业界搭档和客户在工业发展方面的...... [阅读全文]