工商企业管理知识_工商知识 - 北京大学总裁培训网

　　从安装版软件到租赁式软件，客户省去了繁琐的软件实行进程;从一次性的高额购置本钱到分批次的年房钱方法，客户的决议危险和试用风险都大大下降。云计算的浪潮将随同北森云计算平台iTalent的普遍应用席卷HR行业，并推进HR行业进行颠覆性的变更，传统的事务型...... [阅读全文]

　　坚持不断提高员工的工作能力和收入水平，有利于增强企业凝聚力和企业。短期看来，企业出资对员工进行培训和教导，企业增长员工的工资支出，会降低利润。但长期看来，一方面因为全员工作能力提高，使企业效力提高，从而降低了出产本钱，另一方面，员工获得丰...... [阅读全文]

　　Facebook、开心网等社交类网站日益受追捧;人人网在纳斯达克胜利上市，成为首家在美上市的社交网站。这无不表明社交网络对当今人们工作和生涯发生的宏大影响, 北京大学总裁班联系方式，同样社交网络也正在逐渐融入模式，互动、人道化成为过程中寻求的目的。...... [阅读全文]

　　“趁SAP瞌睡的时光，人才软件便风生水起了!”SAP一位高层曾这样调侃。此话虽风趣，表白的却是一个SAP不得不面对的残暴现实。这个寰球最大的软件供给商一不留心就错失了抢占人才软件这块策略要地的最佳时代。如百米比赛，当SAP想起来参赛，筹备起跑的时候，北...... [阅读全文]

　　简历通过率达到15%、通过率到达20%、招聘时光缩短50%，SNS招聘以其精准、高效的上风成为企业招聘的又一利器。7-Eleven研讨讲演显示：SNS已经全面融入其，并帮助他们大幅提升了招聘质量和效率。国内招聘软件与微博的首次联合，这种整合模式为企业拓展了招聘...... [阅读全文]

　　除去不同性质企业的奇特素质，报告还指出：在715家上市企业中，“学习成长”和“自动适应”等可能推动听连续发展的素质均排在靠前的地位。这表明面对一直变更的市场环境，企业须要机动地调剂战略，同时也要求可以敏捷响应。特殊是处于变更和转折期的组织，市...... [阅读全文]

　　综上所述，人之所以要自我，是由于人要最大化地应用自我潜能和自身资源，以到达过上好日子的目的。而自我进程中，最主要的包括言行举止、品行素质、知识能力以及如何做事等方面的。如何做事的基础请求是会决议、有打算、有步骤。比方说你的毕生盘算做什么?...... [阅读全文]

　　3.技巧(Skill)：技能是经理赖以开展工作的必要手腕。只有知识，不技能，举步维艰。试想，一个经理假如不具备沟通的技能，怎么与人沟通，怎么开展工作?没有人际来往技能，怎么和下属建破河蟹的人际关联?技能的锤炼应该提高到与知识等同的高度，不断将知识转化...... [阅读全文]

　　富士康公司采用新方式, 北京大学总裁学习班，让客户进步了效力，同时也让富士康可能轻松自若地直接回复客户。这样进步的方法，与500强企业的发展相匹配，并且也代表了供给商的实力。跨国公司也十分乐意抉择这样有实力的企业，强强联手打造品牌。 “简直是在...... [阅读全文]

　　留住核心顾客哈根达斯是上世纪20年代创破于美国的品牌，1961年左右正式取名为Haagen-Dazs，有点像丹麦语的意思，实在和欧洲并不要紧。在中国市场上，哈根达斯的价格比一般冰淇淋贵5-10倍，比同类高品位产品贵30%-40%。要论价格，哈根达斯毫无上风可言。但它...... [阅读全文]