工商企业管理知识_工商知识 - 北京大学总裁培训网

　　家喻户晓，老鹰是世界上寿命最长的鸟类。它最高的年纪可达70岁。但要活那么长的寿命，它在40岁时，必须做出艰苦却主要的决议!当鹰活到40 岁时，它的爪子开始老化，无奈有效地捉住猎物。他的喙变得又长又弯，简直遇到胸膛。她的翅膀变得非常繁重，由于它的羽...... [阅读全文]

　　到了夜晚，这只狗自动给老乞丐叼来杂草铺地，白天为他引路，老乞丐依然每天为它捡着骨头，固然他们依然还是总饿着肚子，可是快活却老是光顾着他们。终于，在一个冬夜，仍是像他们相遇时那样严寒的一个冬夜，它分开了他。有一个老乞丐，天天沿街乞讨，过着...... [阅读全文]

　　企业经营者对待这个问题的态度至关重要，犹如一部汽车的驾驶员一样，自己是否爱好在车上使用带，愈甚至让全车的人都要使用它。诚如一个企业的总经理一样，他对待的态度直接关联到所有层引导看待的立场，试想一下一个公司的老总对工作不屑一顾，怎么可能让手...... [阅读全文]

2014-09-01 22:02:10　　在通用

　　“走情势”的迫害 B公司的一个被辞退的员工把企业告到了劳动仲裁部门，在仲裁申请中，该员工称自己工作如何之尽力，表示如何之优秀，而企业如何之无情，自己被辞退又如何之冤枉，说了自己一大堆好话，企业一大堆的不是。对这样一份仲裁申请，劳动部门本着保...... [阅读全文]

　　公司中的官僚体制和不反应实在情形的数字模式，把原来有独立思考和追求最佳权利的人，变成了机器和数字的奴隶。他们已经腐化成依照习惯撞钟的和尚，已经没有了创造的激情。奥巴马这一刀令华尔街精英们哗然。他们还不晓得，他们寄生的那个毒瘤，也许才是奥巴...... [阅读全文]

2014-08-31 14:38:43[next]

　　告知你吧，华尔街的文化就是如斯。可怜的是，现在我们美国到处都洋溢着这种权力文化。本专栏读者弗兰克(Frank)上周五在留言中写道：假如看到他们的脑袋被戳在华尔街途径两旁的木桩上，我会想，啊，他们真是咎由自取。实际上，华尔街的大局部人士跟你我并...... [阅读全文]

　　1、成果导向原则：四、任职资格、绩效评价与薪酬分配的关联任职资格评价： 2、根据各部门的组织绩效，确定各部门的上浮或下浮系数Q，在公司调薪系数M基本长进行高低浮动，确定本部门的调薪程度， *** *** 即组织调薪系数P=MQ。 2、公平原则：遵守效力优先...... [阅读全文]

　　比尔告知罗杰：儿子，要在贸易上成功，就得时时刻刻防备着有人把手伸进你的口袋, 总裁培训班。他们的一举一动你都得盯紧了不放。比尔经常会不置可否地作出某些许诺，但是从不兑现，只随口找一个遁辞溥衍了事。他的狡黠已经引起了人们的不满，有人说要成立工...... [阅读全文]

　　渣打银行消费业万科集团不外，万科只是好日子刚停止罢了。万科员工的薪酬和福利从2004年开端逐年猛涨，万科一份内部讲演里提到，2006年万科的薪酬和福利增加率是行业增长率的5倍，2007年是行业增长率的4倍。福特汽车英特尔年初的绩效奖金，销售职员与非...... [阅读全文]

　　9.否认疏失但不引起上司不满句型：是我一时失察，不过幸好安琪想出了一条连上司都赞美的绝妙好计，你巴不得你的头脑动得比人家快;与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方式如下：趁着上司听得到的时刻说出本句型。在这个人人都想争着出头的社会里，一...... [阅读全文]