不少企业总裁、高管在选择高端商学课程时，最担心的问题就是课程“偏科”：要么全是脱离实际的空泛理论，学完没法落地；要么都是零散的工具方法，知其然不知其所以然，套用之后反而给企业带来管理混乱。作为国内商学教育的标杆项目，北京大学开设的管理学...... [阅读全文]

对于想要搭建系统化人力资源战略思维、对接高端行业资源的企业CEO、CHO、HR总监等高层管理者而言，北大开设的首席人力资源研修班一直是热门选择。但由于该研修班定位高端、班额有限，审核流程十分严格，每年都有不少学员因为材料准备不全、不符合要求，错...... [阅读全文]

对于国内净资产千万级以上的民营企业家而言，家族财富传承早已不是“遥不可及的远期规划”，而是近在眼前的现实难题：二代不愿接班、家业企业边界模糊、家风缺失导致后代挥霍、股权分配引发家族内斗……不少企业家尝试过参加各类传承主题培训，却屡屡失望...... [阅读全文]

对不少企业创始人、CEO及中高层管理者而言，想要在新媒体全域爆发的当下找到企业增长的新路径，系统性学习新媒体运营与工商管理结合的前沿方法论，北京大学的相关研修班是很多人的首选。但每年报名季我们都会发现，不少申请者因为不熟悉材料递交要求，要么...... [阅读全文]

对于报名研修班的企业总裁、创始人及高管而言，除了系统学习战略经营的底层逻辑、搭建高端圈层资源外，对接优质资本、解决企业融资难题是核心诉求之一。不少有短期融资计划的企业家在咨询报名时，都会格外关注投融资对接路演的举办频率，担心自己的项目融...... [阅读全文]

当下直播电商已经从流量红利期进入精细化运营阶段，不少企业总裁、高层管理者都遇到了相似的困境：跟风布局直播业务却始终摸不透规则，投流费用占比超过30%依旧赚不到钱，团队权责混乱、主播流失率高，想找系统性的课程学习又怕市面上的内容要么过于零散只...... [阅读全文]

随着国内钢铁重工行业进入深度转型期，双碳政策落地、产能置换新规出台、工业4.0改造提速，叠加全球大宗商品供应链波动，不少行业董事长普遍陷入“经验失灵”的困境：过往靠产能扩张、成本控制的增长逻辑不再适用，顶层政策解读不到位、跨界转型思路窄、高...... [阅读全文]

对于年营收千万级以上的企业董事长、CEO而言，走到职业发展的瓶颈期选择高端研修班充电，已经成为普遍的共识。但不少管理者都会陷入选择困境：是选国内顶尖的北大董事长进修班，还是斥巨资报名海外名校的总裁研修项目？很多人判断性价比只看表面学费，却忽...... [阅读全文]

很多企业创始人、CEO、高层管理者在报名金融类高端研修班时，除了评估师资实力、课程体系、资源圈层之外，最关心的就是学习期间的后勤保障问题。毕竟大家日常工作已经处于高饱和状态，抽出几天到数月的时间脱产学习，最担心的就是食宿琐事分散精力，甚至打...... [阅读全文]

对于面临增长瓶颈、战略转型困境的企业总裁、CEO及核心高管来说，选择一门体系成熟、实操性强的战略经营课程，是降低决策风险、提升企业抗风险能力的重要投入。但市面上同类研修课程质量参差不齐，很多管理者担心课程内容与自身企业需求不匹配，贸然报名会...... [阅读全文]